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我們可能會因為各種主動或者被動的原因暫時離職職場，空窗期并不等同于有案底，這只是我們在漫長的工作之路上，輕輕按下了一個暫停鍵而已。

智通直聘

2025-05-30

小編讓DeepSeek總結了讓通勤時間更有價值的50件碎片小事，希望能給大家帶來一些新的靈感和參考，一起來看看吧。

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2025-05-29

想要在職場混得開，懂得職場中的潛規則和一些生存智慧，能在職場中更加游刃有余。

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2025-05-27

這也是很多職場人的現狀，明明對當下不滿意，但是又不知道自己未來可以干什么，覺得未來看不到前景，但是又不敢踏出舒適區，于是就卡在了現在這個“不上不下”的尷尬位置。

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2025-05-27

有個詞語叫“情緒成本”，意思就是，你每陷入情緒一分鐘，就會損失一分鐘去解決問題。

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2025-05-26

當在工作中遇到沖突或者被人甩鍋時，不要跟對方大吵大鬧，以免影響自己的職業形象，要學會反問對方。

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2025-05-24

朋友小麥分享：年前組織架構調整后，我的工作量是原本的1.5倍，工作一直很忙很累，現在每天被“不想上班”的念頭折磨，負面情緒很重，快要調整不過來想要離職了。 在社交平臺上，也看到越來越多的“不想

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2025-05-22

看到有網友分享：領導總說“我工作踏實”，但是升職名單里面一直沒有我。這可能是很多朋友的困惑，明明干了很多活兒，可是遇到晉升機會的時候，領導卻總是說：再看看。

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2025-05-19

職場中，有一件很扎心的事情是：你以為自己努力工作，升職加薪有望，結果早就被領導針對了。有些領導，在對付不喜歡的下屬的時候，不會明面上表達出來，而是用一些“陽謀”，用溫水煮青蛙的形式，將員工用

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2025-05-16

工作多年后發現，職場并不是單純的“努力=成果”的地方，更多時候需要智慧、情商和策略，過度用力的工作方式，反而可能會毀了你的職業生涯。

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2025-05-15