一鍵直聊，隨時溝通
比起工作三年不漲薪，這個職場工資真相，更可怕……
領導的五個暗示，你準備升職了！
工作留痕有必要嗎？看看這幾點就知道了
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職場中，得到領導提拔，實現(xiàn)升職加薪是不少人的追求。但很多人不知道的是，領導在提拔一個人之前，不會貿然宣布，而是會釋放出一些信號。如果能及時捕捉到這些信號，并做出積極的回應，那么升職加薪的機會
智通直聘
2025-04-17
工作留痕能讓自己更清晰地回憶做過哪些事情、做出了什么成績，在過往工作中有哪些不足。記錄這些，無論是對自己的提升，還是工作經(jīng)驗的分享，都能起到積極的作用。
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2025-04-03
近期，在社交平臺上看到有網(wǎng)友分享：被飯搭子背刺了。 本來以為相處得還不錯，相關的工作我也積極配合對方，結果部門會議，他當著領導的面說我工作不行，說別人對我有意見等等。
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2025-03-28
近期，看到有網(wǎng)友求助：#被裁員又被前公司叫回去上班，要不要回去#。 離職返聘，是很多職場人都會遇到的問題，面對前公司重新伸出來的橄欖枝，要不要接受？
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2025-03-21
前段時間，有朋友跟我分享他的苦惱：他很喜歡現(xiàn)在的工作內容，但是領導真的情緒太不穩(wěn)定了，每天都在糾結要不要離職。 想來也是，如果有兩份同等性質的工作，一份領導很難相處，另一份領導很好溝通，那么工作的體
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2025-03-20
在職場，領導找員工談話很正常，但出于各種因素考慮，多數(shù)領導的說話方式都會比較委婉。有時候，看似很常見的的“關心”，往往隱藏著深層的意思。這時候，聽得懂弦外之音并做到隨機應對，是一項必備的軟技能。
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2025-03-17
據(jù)南方日報信息，廣東深圳市率先推出基于DeepSeek開發(fā)的AI數(shù)智員工，首批70名“上崗”。 不用給工資，不用交社保，福田這70名新員工可實現(xiàn)：公文
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2025-03-06
最近DeepSeek爆火，年后找工作，用它來修改簡歷，提升與職位的匹配度，真的省時省力、事半功倍。 給大家整理了一套用AI潤色簡歷的指令，先將簡歷初稿準備好（包括基本的學歷、個人信息、工作經(jīng)歷、個人
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2025-02-15
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