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職場(chǎng)話題
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近期，看到有網(wǎng)友求助：#被裁員又被前公司叫回去上班，要不要回去#。 離職返聘，是很多職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問題，面對(duì)前公司重新伸出來的橄欖枝，要不要接受？
智通直聘
2025-03-21
前段時(shí)間，有朋友跟我分享他的苦惱：他很喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容，但是領(lǐng)導(dǎo)真的情緒太不穩(wěn)定了，每天都在糾結(jié)要不要離職。 想來也是，如果有兩份同等性質(zhì)的工作，一份領(lǐng)導(dǎo)很難相處，另一份領(lǐng)導(dǎo)很好溝通，那么工作的體
智通直聘
2025-03-20
在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)找員工談話很正常，但出于各種因素考慮，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的說話方式都會(huì)比較委婉。有時(shí)候，看似很常見的的“關(guān)心”，往往隱藏著深層的意思。這時(shí)候，聽得懂弦外之音并做到隨機(jī)應(yīng)對(duì)，是一項(xiàng)必備的軟技能。
智通直聘
2025-03-17
近期，在社交平臺(tái)上看到了這樣一個(gè)問題#面試官問「你拿到其他 offer 了嗎」？如何回答能提升「議價(jià)」能力？#。正在找工作的打工人，對(duì)面試就沒有不謹(jǐn)慎的。面試的常規(guī)問題還能提前精心準(zhǔn)備，那么被問到“有
智通直聘
2025-03-14
據(jù)南方日?qǐng)?bào)信息，廣東深圳市率先推出基于DeepSeek開發(fā)的AI數(shù)智員工，首批70名“上崗”。 不用給工資，不用交社保，福田這70名新員工可實(shí)現(xiàn)：公文
智通直聘
2025-03-06
最近DeepSeek爆火，年后找工作，用它來修改簡(jiǎn)歷，提升與職位的匹配度，真的省時(shí)省力、事半功倍。 給大家整理了一套用AI潤(rùn)色簡(jiǎn)歷的指令，先將簡(jiǎn)歷初稿準(zhǔn)備好（包括基本的學(xué)歷、個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、個(gè)人
智通直聘
2025-02-15
怎樣才能拿到心儀的offer？除了優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷之外，面試的表現(xiàn)也至關(guān)重要。 都說面試不要太老實(shí)，在面試的過程中，聽懂了HR的“潛臺(tái)詞”，才能更好地調(diào)整自己想要表達(dá)的內(nèi)容，拿到心儀的offer。 小編
智通直聘
2025-02-08
春節(jié)的鞭炮聲似乎還在耳畔回響，年味尚未完全散去，不少打工人已經(jīng)重返職場(chǎng)，開始了新一年的工作。過完年后，年終總結(jié)做完了，年終獎(jiǎng)到手了，HR開始發(fā)布新的職位了，不少職場(chǎng)人在暗戳戳觀望著新的工作機(jī)會(huì)，考慮跳
智通直聘
2025-02-07
今天剛剛拒絕了晉升為經(jīng)理的機(jī)會(huì)。但是家里人知道了這個(gè)消息，表現(xiàn)得特別不理解自己的這一行為。小江分享：自己一畢業(yè)就在現(xiàn)在這家公司，業(yè)績(jī)一向很好，年年被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。前段時(shí)間，部門負(fù)責(zé)人離職
智通直聘
2025-01-10
無論是主觀因素還是客觀因素，只要請(qǐng)假在合理范圍、保持合理頻率、能保證工作有人處理的情況下，請(qǐng)假就沒有什么問題。 但如果公司氛圍比較內(nèi)卷或者壓抑，那可能就是不是很緊急的情況下，員工都不愿意向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)
智通直聘
2024-12-26
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