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近日，深圳一公司面試表問能否接受無償加班引發打工人熱議。面試14問全在違法邊緣試探！求職者面對這樣的問卷該怎么辦？

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2022-10-12

面試遇到無法逃避的問題,但求職者沒有事先準備好,導致錯過好工作.其實還有很多求職面試小技巧值得我們去探索和思考.錯過秋天第一杯奶茶,千萬不要錯過秋天第一份工作喲~

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2022-08-24

求職面對這種的問題，善于應變，冷靜、理智展現自己的面試態度，才能成功獲得面試官的青睞。

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2022-08-17

在職場，能力固然重要，但良好的溝通是成為人際交往的加持。重視每一次與領導對話的機會，做到有底氣、有觀點、有態度回復，讓自己在升職加薪的路上如魚得水。 ?

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2022-07-12

表達能力是面試官考慮用人的一個重要項目。在HR收到求職簡歷的那一刻，求職者的“文字表達能力”就已經展現在他們面前了。所謂文字表達能力，就是指簡歷中沒有錯別字，文法通不通順，最重要的是有沒有表

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2022-07-08

求職競爭是激烈的，每一個求職者都必需有充分的思想準備，了解市場，了解自己，了解用人單位，了解求職方法等。做一個有準備的人，無論你面對什么都能從容應對；不負光陰是最好的努力，而努力就是最好的自己。

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2022-07-08

?職場瓶頸期，每個職場人都會經歷，成功是階段性的，瓶頸也是有階段性的，勇敢面對它，克服它，也許你就能徹底超越它！

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2022-07-07

堅持自己的選擇是沒有錯，入職的薪資是十分重要，甚至是公司帶給自己的長遠發展。與HR談薪是基本需求，既不能太強硬，也不要太好說話，在可以的范圍之內去和HR做爭取，有理有據即可。

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2022-07-07

在求職路上，每個求職者手中應該不止一份offer，所以你需要考慮斟酌。可以回復HR“如果確定錄用我的話，我會在收到貴公司offer的這兩天內，給出明確的回復”。這樣子讓HR心里留個底，知道你有意愿，選著保留你的簡歷，等待回復。

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2022-07-06

招聘和面試是雙面選擇的，企業選求職者的同時，求職者也在挑企業，面試也就是一個相互了解的過程，互相尊重是最基本的前提。

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2022-07-06