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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”,其實(shí)是表達(dá)什么?

智通直聘

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2022-07-12

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”,其實(shí)是表達(dá)什么?

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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和你說(shuō)“辛苦了”的時(shí)候,你會(huì)如何回復(fù)呢?

最近,小張和同事們連續(xù)一周加班加點(diǎn),總算將項(xiàng)目完成好;與他們一起加班的領(lǐng)導(dǎo)為了犒勞下屬,定了一家餐廳,請(qǐng)大家吃飯;吃飯期間,領(lǐng)導(dǎo)跟大家說(shuō)“大家辛苦了,好好放松放松,不用客氣。”

不善言辭的小張,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的噓寒問(wèn)暖,謙虛著回復(fù)“不辛苦,這是應(yīng)該做的。”

其他同事的回答各不一樣,有的同事像小張一樣,有的同事跟領(lǐng)導(dǎo)侃侃而談有的同事借此機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)表功。

此刻的小張有點(diǎn)后悔,心里想自己表達(dá)會(huì)不會(huì)有點(diǎn)草率。



別輕易說(shuō)“不辛苦”


當(dāng)你下意識(shí)回復(fù)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到了,認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目對(duì)你而言,完成不難,挺容易的。

輕飄飄一句不辛苦,抹殺了自己全部的功勞。

有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的“辛苦了”,表示對(duì)你的關(guān)懷,若每次都說(shuō)不辛苦,真的容易相信你的話(huà)。

“不辛苦”大概是很多職場(chǎng)人的內(nèi)心寫(xiě)照吧






其實(shí)“不辛苦”是最糟糕的回答

職場(chǎng)中,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸贊,都會(huì)表現(xiàn)出謙虛與低調(diào)。

看上去低調(diào),心里為情商堪憂(yōu);畢竟領(lǐng)導(dǎo)也好難接話(huà),成為了話(huà)題終結(jié)者;但也容易讓領(lǐng)導(dǎo)誤解。

誤解一:工作不飽和,變成“加量不加價(jià)”,接下來(lái)就是忙不開(kāi)交。

誤解二:工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性,對(duì)員工來(lái)說(shuō)感覺(jué)挺簡(jiǎn)單的。

有時(shí)看似無(wú)心的一句話(huà),便能讓你與機(jī)會(huì)失之交臂。



如何回答“辛苦了”?


高情商的職場(chǎng)人都是這么回復(fù)的:


1、以禮相待回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)

在工作分配、溝通交流時(shí),都能聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)在說(shuō)“辛苦了”。


采用以禮相待的方式回答:“領(lǐng)導(dǎo)客氣了,這是應(yīng)該的,其實(shí)這個(gè)項(xiàng)目我思考了很久…”


在回答過(guò)程中,伺機(jī)提及工作細(xì)節(jié),但不深入?yún)R報(bào),給領(lǐng)導(dǎo)留下“繁忙”努力工作的印象。




2、態(tài)度真誠(chéng)、積極回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)


有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在說(shuō)“辛苦了”的時(shí)候,更多是發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)可和肯定。


采用真誠(chéng)積極的態(tài)度回答:“謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定,這個(gè)項(xiàng)目確實(shí)有點(diǎn)耗時(shí)間,但是我們團(tuán)隊(duì)非常的重視,比如...”


真誠(chéng)表達(dá)自己的想法,讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目更加了解清楚。



3、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),學(xué)會(huì)反問(wèn)

一些領(lǐng)導(dǎo)善于傾聽(tīng)和提問(wèn),聽(tīng)取下屬所需的支持,帶領(lǐng)出一支更好的團(tuán)隊(duì)


當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“辛苦了”時(shí)。職場(chǎng)人可以這樣回復(fù):“不辛苦,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在一些問(wèn)題,梳理了幾個(gè)解決方案,您看這樣會(huì)不會(huì)更加順暢…”

這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你指導(dǎo)機(jī)會(huì),提升自己的工作水平。



END

職場(chǎng),能力固然重要,但良好的溝通成為人際交往的加持。


重視每一次與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì),做到有底氣、有觀點(diǎn)、有態(tài)度回復(fù)讓自己在升職加薪的路上如魚(yú)得水。





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