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在面試過程中，如何讓自我介紹達到令面試官滿意的效果呢？

有一句話叫做：細節決定成敗。所以求職者必須對自我介紹各種細節了解清楚。

一、要熟記自我介紹的內容

在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。首先，姓名應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

其次，單位及部門。如可能最好全部報出，具體工作有時可以暫不報出。

再次，擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

掌握面試自我介紹的分寸，想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

第一、講究態度

（1）態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

（2）充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯儒。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

（3）語氣自然，語速正常，語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

第二、追求真實

進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

第三、控制時間

(1) 進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片。

(2) 自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干載少、有要求之時。

一個好的自我介紹，面試就成功了50%；結束面試，你的基本印象已經在面試官的腦海中定型。

昂揚是乘風破浪的船帆，張揚是折戟沉沙的暗礁。人要斗志昂揚，切不可趾高氣揚。

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