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臨近過(guò)年，許多職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，想年后投身到求職大軍中，通過(guò)各色各樣的面試尋找新機(jī)遇、新工作。

求職過(guò)程中，求職者都會(huì)遇到兩個(gè)艱難的過(guò)程。一是投完簡(jiǎn)歷等待公司面試邀約，二是面試后等待結(jié)果。

等待結(jié)果的時(shí)候，特別是面對(duì)心儀的企業(yè)，這種心情最令人惴惴不安。

每當(dāng)面試結(jié)束后，心里都存在作斗爭(zhēng)的狀態(tài)“面試的好壞，能不能被錄取”。

他們很少會(huì)直接當(dāng)面說(shuō)什么，但在整個(gè)面試過(guò)程中，他們的蛛絲馬跡是可以窺見(jiàn)一二。對(duì)求職者發(fā)出“隱形信號(hào)”，告訴你這次面試有沒(méi)有戲。

從面試官的問(wèn)題中尋找線索

詢(xún)問(wèn)求職者的時(shí)間安排，明確第二次面試

每當(dāng)需要招聘大量人才時(shí)，企業(yè)都是同時(shí)進(jìn)行批量面試，面試過(guò)后會(huì)挑選優(yōu)秀人才進(jìn)行二次面試。

如果你第一次面試結(jié)束，面試官會(huì)問(wèn)你第二次面試時(shí)間，說(shuō)明面試官對(duì)你面試表示滿(mǎn)意。

詢(xún)問(wèn)求職者目前的情況

有時(shí)面試官會(huì)問(wèn)：你目前的狀態(tài)，在職、離職以及到崗時(shí)間。

正常來(lái)說(shuō)，問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，那么你可能被劃入備選名單。

如果企業(yè)比較緊急招人，這時(shí)有幾個(gè)跟你實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄咭苍诟?jìng)爭(zhēng)，那么入職時(shí)間很可能會(huì)成為他們?nèi)∩岬膮⒖贾弧?/span>

如果面試官問(wèn)你離職的進(jìn)度，說(shuō)明這家企業(yè)期待您的加入。

小名從上家公司離職后，參與不同行業(yè)、不同企業(yè)面試，不過(guò)最近面試頻率沒(méi)有之前那么頻繁，甚至拒絕一些企業(yè)的邀約。在他的面試記錄中，等待面試結(jié)果的企業(yè)有六家。

每位面試官在面試中與他談笑風(fēng)生，氛圍特別輕松，小名心里想會(huì)拿到其中一家offer的。

想知道面試結(jié)果，就要發(fā)現(xiàn)面試中的端倪

一、面試時(shí)間較長(zhǎng)，聊完面試談日常

面試主要有求職者自我介紹和面試官提問(wèn)兩大環(huán)節(jié)，面試官對(duì)你感興趣，面試時(shí)間會(huì)加長(zhǎng)，否則快速解決。

小新跟智通小編說(shuō)發(fā)現(xiàn)最近的面試不一樣，以前都是半個(gè)小時(shí)，甚至就幾句話結(jié)束；這次有一家企業(yè)面試了一個(gè)多小時(shí)，除了面試需要知道的必要問(wèn)題，還有對(duì)公司以及崗位的了解，還交談了老東家的情況。

后面，面試官還問(wèn)他業(yè)余愛(ài)好，日常生活節(jié)奏等。希望從他的日常生活中，了解他個(gè)人三觀，與企業(yè)崗位匹不匹配。

二、面試官主動(dòng)談薪資

談薪是面試中最重要的環(huán)節(jié)，曉文每次面試，都不敢問(wèn)面試官，關(guān)于薪資的問(wèn)題，面試接近收尾環(huán)節(jié)，好多求職者會(huì)主動(dòng)向面試官這家的薪資。即使曉文問(wèn)了，說(shuō)不定也沒(méi)有通過(guò)。

面試有戲的信號(hào)，面試官搶先問(wèn)你對(duì)薪資的要求，甚至跟你提薪資的區(qū)間；雖然不知道能否成功，但說(shuō)明你在企業(yè)備選的表格里。

這些隱形信號(hào)，在面試過(guò)程中出現(xiàn)越多，面試成功率越大。個(gè)別情況是有些求職者收到這些信號(hào)，但offer落空了。

畢竟，面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，也沒(méi)有彩排。職場(chǎng)不是考場(chǎng)而是戰(zhàn)場(chǎng)！