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近期，朋友小陳向我訴苦：

公司招了一個(gè)新人，領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)б粠緛?lái)相處還是挺愉快的，近期她找我問(wèn)了一下公積金和社保，在內(nèi)心快速加減乘除了一番，發(fā)現(xiàn)她的工資比自己高。

反觀自己在公司工作了三年，工資沒(méi)有漲，大家都窮也還好，但是新人的產(chǎn)出沒(méi)有自己高，工資還比自己高，心態(tài)一下子就崩了，說(shuō)多了都是淚……

加薪難是打工人普遍面臨的問(wèn)題，但凡在職場(chǎng)多待個(gè)幾年，總能有機(jī)會(huì)品嘗到薪資倒掛的辛酸，當(dāng)情緒上頭的時(shí)候，真的很難不想離職。

但是先別沖動(dòng)，我們先來(lái)看看為什么薪資會(huì)出現(xiàn)倒掛，再來(lái)對(duì)癥下藥。

一、為什么會(huì)出現(xiàn)薪資倒掛？

1.市場(chǎng)薪資水平持續(xù)上漲

隨著物價(jià)水平的提升，很多時(shí)候，如果企業(yè)還要用以前的薪資水平去招人，就很容易失去競(jìng)爭(zhēng)力。

新員工的工資高，并不是說(shuō)年輕人更值錢(qián)，而是市場(chǎng)對(duì)某些行業(yè)或者崗位有著更高的預(yù)期，所以公司在招新人時(shí)，給出符合市場(chǎng)規(guī)律的價(jià)格。

2.公司缺乏薪酬激勵(lì)制度

有些大公司的薪酬體系比較完善，能不能加薪，加薪多少都有明確的規(guī)定；但是也有很多公司沒(méi)有設(shè)置薪酬激勵(lì)制度，老員工只能拿固定工資。

有時(shí)候，即使業(yè)務(wù)越來(lái)越熟練，干的活兒越來(lái)越多，當(dāng)內(nèi)部的調(diào)薪速度和市場(chǎng)的發(fā)展速度不吻合，就很容易出現(xiàn)薪資倒掛。



3.公司擔(dān)心引發(fā)群體效應(yīng)

即使拋開(kāi)公司的調(diào)薪制度，只看薪酬倒掛，如果只是對(duì)提出異議的老員工加薪，就得做好給所有老員工都漲薪的準(zhǔn)備。

都說(shuō)“不患寡而患不均”，從節(jié)約成本的角度出發(fā)，公司主觀上都不太會(huì)去解決薪資倒掛這個(gè)問(wèn)題。

那么在市場(chǎng)薪資水平持續(xù)上漲，公司缺乏薪酬激勵(lì)制度的時(shí)候，作為普通打工人，想要提高收入，應(yīng)該從哪些方面出發(fā)呢？

二、面對(duì)薪資倒掛，該如何破局？

1.及時(shí)了解市場(chǎng)行情

當(dāng)你意識(shí)到自己薪資被倒掛了，一方面說(shuō)明了你已經(jīng)很久沒(méi)有了解過(guò)市場(chǎng)行情了，另一方面說(shuō)明你這個(gè)崗位在市場(chǎng)上的行情較好。

工資倒掛現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是給自己提了一個(gè)醒，要對(duì)自己的能力和身價(jià)，有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。即使自己不想跳槽，也要及時(shí)了解自己所在的崗位在市場(chǎng)上的待遇水平，建立一個(gè)合理的心理預(yù)期。



2.抓住時(shí)機(jī)，大膽談薪

有些有能力的老員工，因?yàn)椴缓靡馑继釢q薪，而錯(cuò)失漲薪機(jī)會(huì)。

都說(shuō)“會(huì)哭的孩子有糖吃”，如果公司有明確的漲薪機(jī)制和晉升機(jī)制，對(duì)自己的能力和產(chǎn)出比較自信，不妨主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)或者老板談?wù)劃q薪。

3.及時(shí)復(fù)盤(pán)，提升能力

在職場(chǎng)中，比起薪資倒掛，更應(yīng)該警惕的是能力倒掛，很多人知道自己薪資被倒掛了，在腦海中浮現(xiàn)的第一個(gè)念頭就是跳槽拿高薪。

但是很多人面臨的現(xiàn)實(shí)不是沒(méi)有機(jī)會(huì)跳槽，而是沒(méi)有能力跳槽。在職場(chǎng)中，如果只是一直安于現(xiàn)狀，在舒適區(qū)躺平，會(huì)讓自己在市場(chǎng)中失去競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工資的多少，一方面是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你現(xiàn)在能力的認(rèn)可，另一個(gè)方面是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你未來(lái)潛力的估價(jià)。



不斷提升自己在工作中的不可替代性，有意識(shí)地為自己積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己的履歷變得更加優(yōu)秀，即使改變不了薪資倒掛，也能擁有更多的選擇主動(dòng)權(quán)。

如果你對(duì)薪資漲幅不滿意，或者對(duì)現(xiàn)有的工作不滿意，不如適當(dāng)push自己一下，看看市場(chǎng)的最新需求，了解一下意向崗位的需求，朝著自己希望的方向前進(jìn)。