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職位描述：

崗位職責：
1.負責TWS藍牙耳機產品的測試，如音頻、可靠性、射頻傳導測試等；
2. 熟悉TWS藍牙耳機產品各開發階段，可以配合測試項目經理，共同完成TWS產品的測試；
3. 負責對產品測試過程中的難點和風險，進行識別、評估并且解決；
4. 有搭建TWS的預試制平臺能力者優先；
5. 熟悉TWS產品串口Log工具&刷機工具，對異常內容，有初步的分析&判定能力，可以協助研發定位問題；
6. 對于產品測試有獨立的思考，可以協助測試TWS方案測試。
任職要求：
1. 至少2年以上TWS產品或藍牙耳機的測試經驗；
2. 能獨立進行TWS的測試，有較強的邏輯思維&分析能力，對項目的風險意識強；
3. 熟悉TWS產品的測試標準與認證標準。

職位描述：

崗位職責：
1、負責測試團隊的日常管理工作，包括人員調度、排班安排，確保測試工作有序進行。合理分配工作任務，明確各崗位人員的職責，提高團隊工作效率。?
2、嚴格按照生產計劃和工藝要求組織測試生產，監督測試過程中的每一個環節，確保測試流程符合標準。及時處理測試過程中出現的異常情況，保障生產進度不受影響。?
3、對測試產品的質量進行嚴格把控，按照質量檢驗標準進行抽樣檢查和全檢，確保產品質量符合客戶要求。記錄質量問題，分析原因并采取有效的糾正和預防措施，降低不良率。?
4、負責測試設備的日常維護和保養工作，安排專業人員定期對設備進行檢查、校準和維修，確保設備處于良好的運行狀態。監督設備的正確使用，避免因操作不當造成設備損壞。?
數據統計與分析：每天收集測試過程中的相關數據，如測試數量、不良品數量、設備運行參數等，進行統計和分析。根據分析結果，提出改進建議，為生產決策提供依據。?
5、組織測試人員進行專業技能培訓，包括測試設備的操作、測試工藝的掌握、質量檢驗標準的理解等，提高團隊成員的業務水平。同時，加強安全知識培訓，確保員工安全作業。?
溝通協調：與生產、研發、品質等相關部門保持密切溝通，及時反饋測試過程中出現的問題，協調解決跨部門的工作事項。做好與上級領導的溝通匯報工作，及時傳達公司的政策和要求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子、自動化等相關專業優先。?
2、具有 3 年以上 SMT 貼片工廠測試工作經驗，其中至少 1 年以上測試領班或相關管理崗位經驗，熟悉 SMT 貼片測試的工藝流程和設備操作。?
3、掌握 SMT 貼片測試的專業知識和技能，熟悉各類測試設備的工作原理和操作方法，能夠熟練使用測試軟件和工具。具備一定的電路分析能力，熟悉射頻原理。；
4、具備良好的團隊管理能力、組織協調能力和溝通能力，能夠有效地帶領團隊完成工作任務。具有較強的問題解決能力和決策能力，在面對復雜情況時能夠迅速做出正確的判斷和處理。?
5、具有強烈的質量意識，熟悉質量管理體系和質量檢驗標準，能夠嚴格把控產品質量，確保產品符合相關要求。?
6、工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神。能夠承受較大的工作壓力，適應加班和倒班制度。?
其他要求：具備良好的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件。持有相關的職業資格證書者優先。

職位描述：

崗位職責：
1、帶領測試小組嚴格按照生產計劃和測試規范開展日常測試工作，確保測試任務按時、按質完成。合理安排組員的測試任務，跟蹤任務進度，及時解決測試過程中的簡單問題。?
2、協助領班進行測試產品的質量把控，按照既定的質量檢驗標準對測試產品進行檢查，準確記錄不良品信息，并及時上報給領班。參與質量問題的分析和解決，執行領班制定的糾正和預防措施。?
3、組織組員做好測試設備的日常清潔、檢查和簡單維護工作，發現設備異常及時向領班匯報，并協助專業人員進行維修。監督組員正確使用設備，避免設備損壞。?
數據記錄與反饋：督促組員準確記錄測試數據，包括測試結果、設備運行狀態等，每日對收集的數據進行整理和初步分析，將分析結果及時反饋給領班，為領班的決策提供支持。?
4、在測試過程中，對組員進行現場指導，幫助他們解決操作中遇到的技術難題。關注組員的工作狀態，及時協調解決組員之間的工作矛盾，提高小組的凝聚力和工作效率。
5、嚴格執行公司的安全管理制度，監督組員做好安全防護措施，確保小組人員安全作業。定期檢查測試區域的安全隱患，發現問題及時處理并上報。
任職要求：
1、中專及以上學歷，電子、機電等相關專業優先。?
2、具有 2 年以上 SMT 貼片工廠工作經驗，熟悉 SMT 的基本流程和常用設備操作，有一定的團隊協作經驗。?
3、能夠熟練操作常見的測試設備和工具，了解測試工藝要求和質量標準。具備一定的問題判斷能力，能處理測試過程中的一般性技術問題。?
4、具備較強的執行力，能堅決貫徹執行領班的工作安排。擁有良好的團隊協作能力，能與組員有效溝通合作，共同完成測試任務。?
5、工作認真負責，有較強的責任心和敬業精神，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度。具有良好的學習能力，能快速掌握新的測試技術和方法。?
6、：能夠適應工廠的工作環境，接受加班和倒班制度，具備一定的抗壓能力。?
7、會基本的電腦操作，能熟練填寫測試記錄表格。"

職位描述：

崗位職責：
"1、全面負責測試工程團隊的管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃。合理分配團隊成員的工作任務，明確各崗位的職責與目標，提升團隊的整體工作效率和專業素養。營造積極的團隊氛圍，增強團隊凝聚力。?
2、根據 SMT 貼片產品的特性和客戶需求，制定完善的測試流程、標準和規范，確保測試工作有序、高效進行。持續分析測試過程中的瓶頸問題，組織團隊進行流程優化和改進，縮短測試周期，提高測試準確性和覆蓋率。?
3、負責測試設備（如 ICT 測試儀、FCT 功能測試儀、AOI 檢測設備等）的選型、采購、安裝調試及日常管理。制定設備的維護保養計劃，監督執行情況，確保設備處于良好運行狀態。關注行業內先進的測試技術和設備，引入適合工廠的新技術、新方法，提升測試能力。?
4、組織團隊針對新產品進行測試方案的設計與評審，包括測試項目、測試方法、測試工具的選擇等。確保測試方案能夠充分覆蓋產品的功能和性能要求，滿足質量標準和客戶需求。參與新產品的研發過程，提供測試方面的專業建議。?
5、建立健全測試質量管控體系，監督測試過程中的質量控制措施執行情況。分析測試過程中出現的不良品數據，組織團隊進行原因排查，從測試角度提出改進建議，協助提升產品質量。跟蹤客戶反饋的測試相關質量問題，推動解決并驗證效果。?
6、在測試設備采購、測試方案設計、測試流程優化等工作中，注重成本控制，通過合理規劃資源、提高設備利用率、減少測試物料浪費等方式，降低測試環節的綜合成本。?
7、與研發、生產、質量、SMT 工程等部門保持密切溝通與協作，協調解決測試過程中涉及的跨部門問題。參與生產計劃的制定，從測試能力角度提供支持，確保測試工作與生產進度相匹配。?
8、建立和完善測試相關的技術文檔，包括測試方案、測試用例、設備操作規程、測試報告等，確保文檔的完整性、準確性和可追溯性。定期編寫測試工程工作報告，向上級領導匯報測試工作進展、質量狀況、技術改進成果及存在的問題。"
任職要求：
"1、大專及以上學歷，電子工程、自動化、測控技術與儀器等相關專業。?
2、具有 5 年以上 SMT 貼片工廠測試相關工作經驗，其中至少 3 年以上測試團隊管理或測試工程主管經驗，熟悉 SMT 貼片產品的測試流程、設備及技術。?
3、精通 SMT 貼片產品的測試原理和方法，熟悉各類測試設備（ICT、FCT、AOI 等）的工作原理、操作及維護。具備獨立設計復雜測試方案和測試用例的能力，能夠解決測試過程中出現的復雜技術問題。了解相關的行業標準和質量體系（如 ISO9001、IATF16949）。?
4、具備優秀的團隊管理能力、組織協調能力和領導能力，能夠有效帶領團隊完成各項測試任務。具有較強的決策能力和問題解決能力，能快速應對測試過程中的突發情況。?
5、具有較強的創新意識和學習能力，能夠及時掌握行業內最新的測試技術、設備和方法，并應用于實際工作中，推動測試技術的升級。?
6、具備良好的溝通協調能力和語言表達能力，能夠清晰、準確地與各部門進行溝通，表達測試相關的技術觀點和管理思路。?
7、工作認真負責，嚴謹細致，具有強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力，適應工廠的工作節奏。?
8、熟練使用測試相關的設計軟件、數據分析工具和辦公軟件，持有相關的專業資格證書（如注冊測試工程師）者優先。?"

職位描述：

崗位職責：
1.負責TWS藍牙耳機產品的測試，如：電性能、音頻、可靠性、射頻傳導測試等；
2.熟悉TWS藍牙耳機產品各開發階段配合相關人員共同完成TWS產品的測試；
3.負責對產品測試過程中的難點和風險進行識別、評估并且解決；
4.負責輸出相關測試報告；
5.完成上級安排的其他工作；
6.服從公司管理安排。
任職要求：
1、中專及以上學歷，22-40歲；
2、2年以上TWS產品或藍牙耳機的測試經驗，有已上市TWS產品項目測試經驗者優先（此項為硬性要求，跨行***）；
3、精通高通、瑞昱、等藍牙芯片,有TWS相關經驗的優先；
4、具備較強的責任心和工作熱情，做事細心，抗壓能力強。
工作技能：
1、熟悉TWS產品串口Log工具，對異常內容有初步的分析和判定能力，可以協助研發定位問題；
2、較強的動手能力，熟悉TWS產品測試儀器與測試標準；
3、能獨立進行TWS的測試，評估測試風險，較強的邏輯思維。