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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)招聘需求按照公司招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，完成日常招聘任務(wù)，招聘平臺的日常管理和維護(hù)，簡歷篩選、面試、錄用報(bào)批及候選人跟蹤等工作；
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)辦理等工作；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保、薪資費(fèi)用核算等工作；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與事項(xiàng)處理，參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷和員工活動(dòng)；
5、服從上級的安排，按時(shí)有效完成上級交付的任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道，有獨(dú)立實(shí)操的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力和服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件；
6、吃苦耐勞、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。