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招聘主管（可接受出差）

郴州-蘇仙區

大專

經驗3-5年

湖南格蘭博智能科技有限責任公司- HR·陳先生

職位描述：

1、招聘計劃的制定與執行：根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2、招聘渠道的管理與維護：負責招聘渠道的建立與維護，拓展和維護合適的招聘渠道，發布招聘信息。
3、簡歷篩選與面試安排：搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，并組織相關用人部門人員協助完成初試、復試工作。
3、招聘廣告的撰寫與網站維護：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
4、背景調查與待遇溝通：對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
5、招聘數據分析與優化：總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
6、人才儲備庫的建立與管理：負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

工作地點

湖南格蘭博智能科技有限責任公司

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