廈門科華恒盛股份有限公司（以下簡稱科華恒盛）創立于??年深圳?A?股上市（股票代碼??）。科華恒盛是一家以研究電力電子技術為核心的**高科技企業，25年電源研發制造經驗，專注電源技術，致力于動力創新，科華恒盛現擁有高端電源解決方案、新能源產品方案、?數據中心解決方案三大產品體系，產品應用遍及全球，服務全球?70?多個國家和地區，是智慧電能領導者。 科華恒盛是“重點**火炬計劃項目”的承擔者，國家科技部認定的?UPS?行業**“國家?級重點高新技術企業”，?“KELONG”被國家工商總局認定為中國馳名商標。公司現擁有員工近?2000?人，在廈門、漳州、深圳、北京四地設立了?5?家全資子公司、1?家中法合資公司、3?個電源研究中心、?4?個現代化電源生產基地、1?個業界**先進的?UPS?及?EMC?檢測中心。 科技創新 科華恒盛本著“自主創新，自有品牌”的發展理念，始終專注?UPS?研發生產，相繼在漳州、?廈門、深圳設立了國內**的?UPS?電源研究機構，組建了以自主培養的?3?名享受國務院特殊津貼的?專家為核心的?200?人研發團隊。公司先后承擔了?20?余項**、省部級火炬計劃項目，獲得了?30?余項國家專利，參與?18?項行業標準制定。“無主從自適應多機并聯技術”的自主開發與應用，將中?國高端?UPS?技術提升到國際先進水平，真正實現了從“中國制造”到“中國創造”的轉變。科華恒?盛一系列高端?UPS?技術的突破，打破國際品牌長期以來的技術壟斷，為全球用戶提供高性價比的高?端?UPS?產品，并對于國家信息保障、國防安全、提高“中國制造”的整體裝備水平具有積極意義。 營銷網絡 公司的營銷網絡已覆蓋全國所有地區，并覆蓋全球?70?多個國家和地區，銷售額連續十四年位?居國產品牌**位。賽迪顧問發布報告顯示：2011?年，科華恒盛銷售額在所有國內外品牌中排名第?四，位居國產品牌首位；20KVA?以上中大功率?UPS?市場份額達到?18.9％，在所有國內外品牌中排名?第三，位居國產品牌**，以**優勢成為中國電源行業的領跑者。 科華恒盛在全國建立了?9?大技術服務中心、45?個直屬服務網點，及由百余名工程師組成的專業服務?團隊，形成高效的技術支持、售后服務及物流配送體系。新型的?3A?服務。? ???????科華恒盛電源產品成功入圍人行、中行、建行、農行、中國人壽、國稅總局、中國電信、中國?聯通、中國鐵通、中央國家機關等?UPS?設備選型，獲軍隊裝備物資采購、中國石油天然氣管道、藍?星化工集團等供應商資格，并與華為、中興等知名企業建立了戰略合作伙伴關系，科華產品廣泛應?用于工業、交通、金融、通信、政府、國防等領域。在中國，眾多重要工程都選擇科華?UPS，如奧?運鳥巢、三峽樞紐、上海世博、金稅工程、首都機場、國稅總局、廣電總局等。 企業榮譽 ◆國家火炬計劃重點高新技術企業? ◆國家高新技術產業化示范工程? ◆國家重點新產品企業 ◆中國馳名商標 ◆全國博士后科研工作站 ◆全國模范勞動關系和諧企業? ◆中國通信工業理事單位 ◆中國電源產業技術創新聯盟會員? ◆中國電源協會副理事長單位 ◆國防通信網絡設備器材入圍企◆全國先進民營企業 ◆福建創新型試點企業? ◆福建**新產品? ◆福建優質品牌 ◆廈門市**高新技術企業? ◆廈門市自主創新示范企業? ◆廈門市納稅大戶 人才理念 “培育人才即是創造一流的產品”，是科華恒盛一直本著以人為本的用人理念?具有事業心，敢于挑戰的員工是人才 誠信敬業、務實創新、不斷進步、追求卓越的員工是公司**的財富 公正、公平、公開的內部與外部的人才競聘機制，創造人才發展脫穎而出的發展平臺 投資設備增值有限，投資人才增值無限??。培育是公司的責任和義務，也是員工**的福利?人才資源管理方法：追求系統化，程序化，表格化，數字化的管理 人力資源管理力求公正、公平、公開的人才競爭環境，您有多大才能，就給您搭多大的"舞臺"? 認同科華經營理念、與公司共創事業發展平臺，融入科華企業文化是科華員工的基本素養 薪酬福利 1、不斷完善而有競爭力的薪酬體系，5?天?8?小時的工作時間，依法為員工繳納五險一金 2、優美的工作環境，人性化的工作氛圍，簡單而質樸的人際關系，具有廣闊的職業發展空間 3、為員工發放過節費、防暑降溫費、結婚/?生育賀禮、生日禮品、三八節禮品、六一兒童節禮品等?富有人性化各種公司福利 4、每年的八月二十八日為公司廠慶，公司舉辦形式各類的廠慶活動，如集體旅游、體育競賽、文藝? 表演等 5、每年定期組織員工免費健康體檢 6、每年的中秋尾牙公司領導與員工齊聚一堂開展隆重的節慶活動 7、快樂工作，健康生活，公司倡導積極向上的健康工作生活態度，創建了籃球協會、網球協會、羽?毛球協會、乒乓球協會、音樂協會、瑜伽/舞蹈協會、登山協會、英語角、技術研討小組、支部活動?等興趣團隊 ? ?