公司全稱：格萊珉有限公司 機構使命：擁抱金融界不可接觸者——格萊珉中國通過小額信貸幫助創業者，尤其是女性，建立信用和戰勝貧困，幫她們和她們的家庭創造更美好的未來。 核心技術：“格萊珉模式”是指諾貝爾獎獲得者孟加拉經濟學家尤努斯教授創辦的格萊珉銀行所遵循的一整套核心原則，歷經30多年格萊珉銀行的實踐檢驗，并且在40多個國家與地區復制成功。“格萊珉模式”的巨大價值在于 “從社會底層推動經濟和社會發展的努力”，在孟加拉格萊珉銀行迄今發放貸款186.7億美元，擁有881.9萬借款人，其中97%的借款人是女性。 “格萊珉模式”包含但不限于以下內容： 1.為窮人服務，尤其面向貧困婦女； 2.以信任為基礎，不需要任何抵押、擔保和聯保，以促進自我雇傭和創業； 3.通過五人小組和中心會議的模式，擴展工作對象的社交網絡，增加社會資本； 4.貸款額度小，分期還款，上門服務； 5.交易開放透明且可持續。 作為格萊珉全球普惠金融浪潮的一部分，本機構由2009年的一個村莊項目試驗點起步，2012年尤努斯教授與高戰先生共同正式創辦了格萊珉中國，目前格萊珉信托參與董事會治理。經過第一階段的實踐積累，格萊珉中國迄今項目點已經發展到四個省份，擁有五個分支機構，尤其是年，機構在項目覆蓋范圍和業務模式探索等核心層面均有飛躍式進展。 加入我們的事業，您可以獲得的薪酬、福利與其他回報： 1. 您享有的薪酬：基本薪酬、績效獎金、特別獎勵； 2. 您的工作時間：以完成工作任務為準，鼓勵高效工作，不鼓勵加班；我們重視團隊成員投入的可持續性及每個人的生活質量； 3. 為您提供的方便：條件許可時，部分崗位可在家短期辦公；一線崗位，公司提供住宿（收取成本費用）；條件成熟的項目點，提供一日兩餐（收取成本費用）； 4. 您享有的假期：除國家法定節假日外，還享有年假、事假、家庭假及（含婚假、產假、陪產假等）； 5. 您的提升與發展：培訓、學習、內部培養與提升；出國參加會議、訪問和交流；接觸知識界與商界的世界級領袖，基層同事可近距離觀察、交往、學習，中高層同事有機會聯合工作； 6. 您享有的福利：社保、住房公積金、各項補貼；不同項目點均有驚喜安排； 7. 其他：融洽的、開放的、坦誠的、進取的工作氛圍