職位描述：

尋找與眾不同的你！

* 年齡40歲以下，只要你充滿熱情和活力，那就來吧！我期待的你是一個用熱情感染和帶動團隊、用熱心溫暖和凝聚團隊的人；

* 無論經驗多少，只要你熱愛學習、喜歡看書，有自己獨特的思路來解決問題，那就來吧！我期待的你是一個能用新思路解決老問題的人，有頭腦，肯用心，注重個人成長；

* 無論能力強弱，只要你有事業心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油膩、不避重就輕，那就來吧！

薪酬你說了算，位置也是你說了算。想干一份轟轟烈烈的事業，而不是打一份可有可無的工，我們需要的就是這樣的你！

一、職位職責：
1. 參與制定企業人力資源戰略，并推動實施；
2. 負責招聘、培訓、績效、薪酬福利等人力資源管理工作；
3. 建立并完善公司人力資源管理體系，提高員工滿意度和忠誠度；
4. 塑造公司價值觀，激發團隊凝聚力，提高員工績效。
5. 協助公司完成其他相關的人力資源工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2. 具備至少5年及以上人力資源相關工作經驗，有工貿一體企業從業經驗者優先；
3. 熟悉人力資源管理、勞動法律法規和相關政策，具有豐富的薪酬福利、績效管理等實操經驗；
4. 具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、問題解決能力、團隊領導能力強，能夠有效地組織并推動各項工作；
5. 對企業價值觀塑造、團隊激勵有獨特的見解和實踐經驗。
6. 具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

崗位職責：
1、根據市場分析和公司發展規劃，制定網絡推廣運營方案；
2、負責公司各平臺的網絡運營管理及信息更新，包括內外貿網站、阿里國際站、社交媒體（Facebook、領英等）和谷歌搜索引擎等，重點進行阿里國際站的推廣運營；
3、跟蹤和監控運營數據，通過數據分析調整和優化后續工作；
4、負責SEO優化及站外廣告引流，完成廣告效果評估及合同簽訂；
5、拍攝和剪輯公司活動視頻，并發布企業公眾號文章；
6、對詢盤客戶進行初步溝通并對接給銷售人員，不定期與銷售團隊開會討論提升詢盤轉化率；
7、完成領導安排的其他臨時性任務；

任職要求：
1、本科及以上學歷優先，年齡25歲以上，英語四級以上，具備良好的英文閱讀能力；
2、3年以上網絡推廣運營經驗，至少1年以上阿里巴巴國際站運營推廣經驗；
3、具備產品拍攝和視頻剪輯能力，有網站編輯經驗者優先；
4、做事條理清晰，具備數據分析能力，能夠通過數據分析發現并解決運營推廣中的問題；

職位描述：

一、福利：
1. 雙休，遲到豁免券，管理人性化；
2. 五險，每月8號準時發放上月工資；
3. 系統專業的入職+技能培訓；
4. 深耕展示架展示道具行業17年，團隊專業、靠譜；
5. 辦公環境寬敞、干凈、舒適。整潔。
6. 團隊活動、傳統節日福利等。

二、崗位職責概述
1. 根據公司年度規劃銷售業績，結合業務個人實際情況，制定合理銷售目標。 
2. 圍繞銷售目標開發新客戶，維護個別老客戶，挖掘并推進新項目落地，以達成銷售業績。
3. 日常出差拜訪客戶（主要在珠三角區域）。

三、任職要求：
1. 內驅力強。（銷售不是靠人盯或打雞血去產出，而是你明白你選這個崗位期望帶來的回報而為此努力，公司有合理的提成制度，公平的團隊配合，能否抓住平臺機遇全看個人）
2. 學習能力強（如果你是個看書就Emo或沒勁兒的小伙伴勿投簡歷，因為我們是定制品行業，每做一個項目，就有不同新知識點需要學習和積累，我們的含金量就是“專業”；另外，正是因為定制品，我們會有規范化的文書寫作，把項目要點編入文檔，利于后段團隊配合執行） 
3. 如果你僅僅把銷售作為謀生手段而已，請勿投簡歷，因只看短期的回報的小伙伴一定不適合做“銷售”。并非PUA，每個工種都有它的成長周期、回報周期，“銷售”崗的高薪讓很多人艷羨，但它對應的蟄伏期也是勸退多人。 

四、公司能為你提供什么？
* 能力超強的業務大牛帶你飛！內部培訓+外部付費培訓，助你快速成長；
* 同比標準品的銷售，我們的銷售更有技術含量，可以讓你成為“顧問式的銷售”，職場含金量更高。
* 率先看到國內頭部客戶新品上線，有機會還可以試聽、試玩，近距離觸摸體驗等......
* 晉升通道暢通，你的成績老板可以直接看到，快速決定你的升遷。
* 訂單提成+月度獎+季度獎+年度獎項，業績不停，獎就不停。

五. 國內銷售團隊概況：
1.  我們不是傳統吃吃喝喝的業務，不需要你阿諛奉承，只需要你用自己擅長的方式跟客戶做好有一定默契的溝通，使得工作良序開展；
2.  我們是一個學習進步型組織，加入我們國內團隊，這里有經驗豐富的銷售精英帶你飛，最快速度直面戰場，讓你快速獲得自己想要的東西。
3. 內貿團隊每年銷售持續增長大于2位數！如果你是那個合適的人，歡迎你的加入。