職位描述：

崗位職責：
1.  負責SMT工藝制程異常問題的管理與分析工作;
2.  重點負責產品工藝流程制定及改善 ;
3.  新產品SMT打樣/試產生產的相關評估;
4.  日常的品質異常分析和改善，生產效率提升; 
5.  SMT相關工藝文件的培訓，及設備安全作業指導培訓 ;
6.  標準爐溫的范圍設定和爐溫板的使用需求; 
7.  后段測試品質異常分析及改善 ;
8.  SMT相關SOP的制作發行;
9.  領導安排的其他工作事項。

任職要求：
1.大專以上學歷，8年以上SMT工藝技術工作經驗，其中5年以上SMT技術崗位工作經驗；
2.熟悉NXT二代，三代,CP6，CP7，XPF等貼片機；
3.能獨立完成新產品導入，會開鋼網，治具，能制作及優化貼片程序；
4.能針對制程異常做改善分析，對IE/PE/ME工作熟悉；
5.有責任心，團隊協作能力強。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責SMT工藝的設備調試，維修，保養；
2.  負責SMT制程異常問題的管理與分析工作;
3.  負責產品流程制定及改善 ;
4.  新產品SMT打樣/試產生產的相關評估;
5.  日常的品質異常分析和改善，生產效率提升; 
6.  SMT相關設備文件的培訓，及設備安全作業指導培訓 ;
7.  標準爐溫的范圍設定和爐溫板的使用需求; 
8.  后段測試品質異常分析及改善 ;
9.  SMT相關SOP的制作發行;
10.  領導安排的其他工作事項。

任職要求：
1.中專以上學歷，5年以上SMT設備技術工作經驗，其中3年以上SMT技術崗位工作經驗；
2.熟悉CP6,NXT,XPF等貼片機,熟悉印刷機和上下板機調試，SPI，AOI的程序制作，爐溫曲線的設定和調試；
3.能獨立完成新產品導入，會開鋼網，治具，能制作及優化貼片程序；
4.能針對制程異常做改善分析，對IE/PE/ME工作熟悉；
5.有責任心，團隊協作能力強。

職位描述：

招聘要求：
1.28-35周歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2.5年以上人事工作經驗，3年以上同職務工作經驗；
3.熟悉人力資源六大模塊，其中，擅長招聘和培訓模塊，對績效考核操作熟悉。
4. 熟悉行政事務管理工作，有行政管理推行經驗，干練，執行力強。
5.語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，解決問題能力突出；

崗位職責：
1.負責主導工廠人員全盤招聘工作；
2.協助部門經理對人力資源相關管理制度的草擬與完善；
3.負責招聘、培訓，績效、員工關系管理等事務工作；
4.負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況；
5.協助部門經理做好人才的選、用、育、留等人才梯隊建設工作。