職位描述：

一、崗位職責:
1、組織梳理公司的制度和管理流程，形成公司的各項管理標準化、流程化、信息化等建設性的管理工作。
2、統籌管理工廠日常運營，全面負責工程、PMC、生產、品質、倉儲、人事行政、采購等部門的工作，并確保公司關鍵績效指標順利完成。
3、嚴格控制生產成本（人力、物料、能耗、人均產值等），識別浪費并推動降本增效項目，結合成本分析優化生產資源配置，優化生產流程，提升生產效率，確保訂單準時交付。
4、組織工程對量產的產品工藝、流程持續改善，提升效率和質量，確保生產設備、工裝夾具的維護保養計劃有效執行。
5、定期召開生產運營會議，分析問題，制定長效機制，從根本上預防問題再發生，培訓、領導、督促、檢查各部門工作的執行與協同。推動優化公司內部管理短板和瓶頸問題解決，推動公司組織變革管理(讓公司管理與時俱進)，搭建適合公司發展管控模式和組織架構、流程、制度設計和優化，達到企業高效執行力的落地。
6、認可并推廣公司企業文化，維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

二、任職要求:
1、45歲以下，大專以上學歷，熟悉企業內部運營管理，有任職過大中型企業生產管理經驗(需熟悉運用精益生產管理工具)。
2、至少有5年以上組裝型電子廠生產和運營管理經驗，熟悉電子廠生產管理細節。（此為必要條件，不符勿投）。
3、本崗位為公司核心管理層，若面試成功，面試者需承諾接受嚴格的背景調查，并提供之前收入證明作為過往能力被認可的佐證。
4、要求面試者有一定的理論基礎，能夠做到知行合一，務實低調，不夸夸其談，善于利用思想+動作，高效解決具體實際問題。
5、有魄力有自信，愿意承接公司經營管理目標，敢于簽署目標責任書，并采取階梯式薪酬。
6、善于利用和協調內外部資源，快速開展工作，具有組建團隊、凝聚人心的能力，善于激發團隊士氣，帶領團隊迅速達成目標。
三、薪資待遇:年薪20W+ （亦可面議）

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責產品電子部分的功能說明、電子BOM編制工作；
2、負責電子部分之手板及ES階段的樣板制作跟進，并準備ES的電子物料；
3、負責各階段電子方面的技術問題的跟進及異常處理；
4、制作測試機架及夾具；
5、負責電子物料的打樣、驗證,簽板確認和可靠性驗證；
6、配合項目組完成從設計到量產電子技術方面的工作；
7、制定產品檢測方案及結果的確認；
8、新產品EP、PP、MP跟蹤及異常處理；
9、 老產品電子性能跟進，測試/老化設備維護，負責老化車間人員的培訓和考核，生產線電子部份問題分析并跟蹤結果。并協助品質部解決產品電子方面問題。
10、 新供應商/新產品打樣確認，售后品問題分析并跟蹤處理結果。
11、跟進研發部門電子部分的問題并進行確認和制程關于電子內異常的處理和問題點追蹤關閉。
二、任職要求：
1、35歲以下，全日制大專及以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業；
2、電子廠工作經驗5年以上，有移動電源，背夾，適配器等產品3年以上工作經驗；
3、會制作原理圖，對PCB的Layout、元器件的選擇有獨到經驗，能夠對電子方面設計輸入資料進行評審，就產品實現的可行性進行評估；
4、為人踏實，能吃苦耐勞，良好的團隊合作及溝通能力；
5、若面試成功，愿意接受背景調查；


三、薪資待遇:年薪16W+

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負責定期召開生產工作會議，對生產情況進行總結；
3、負責加強對生產計劃的落實監督，及時處理生產過程中各類問題；
4、負責合理安排日常生產工作，對本部工人生產過程實行全程跟蹤監督；
5、負責安全生產教育和培訓嚴格執行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
6、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規操作；
7．負責定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉；
8、負責生產數據匯總與總結，統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數量與賬面數量相符合；
9、負責加強身業務學習，及時解決生產過程中的技術難題；
10、負責做好生產部與其他部門的關系。

任職要求：
1、大專及以上學歷，28-45歲，有五年以上制造業工廠生產管理相關工作驗驗，熟悉電腦操作，懂ERP軟件操作；
2、熟悉生產流程，懂產品工藝，懂7S管理，會看報表，有培養下屬的能力；
3、有良好的溝通協調能力，組織能力強，做事嚴謹細致，條理性強，責任心強；
4、要有盡快接受新鮮事物的能力，具有開拓精神和團隊精神；
5、懂安全生產，有防范意識，懂品質管控，有緊急事件處理能力。