熱招職位
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財務總監(jiān)
東莞-松山湖
大專
5年
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智通藍領人力資源科技有限公司2- HR·何小姐職位描述:
崗位要求: 1. 大專及以上學歷,財務、會計或相關專業(yè)背景,擁有 CPA 或同等資格證書者優(yōu)先; 2. 具備 10 年以上財務管理經驗,有大型企業(yè)集團公司財務管理經驗者優(yōu)先; 3. 熟悉財務、稅務法規(guī)和相關政策,具有較強的財務分析能力和風險控制意識; 4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、領導、組織能力,具有團隊管理經驗。 崗位職責: 1. 制定公司財務戰(zhàn)略和年度預算,監(jiān)督執(zhí)行情況,并及時調整; 2. 帶領團隊完成財務會計、稅務管理、內部審計等方面的工作; 3. 對財務運營狀況進行分析并提出建議,為公司經營決策提供可靠的財務數據; 4. 管理銀行、基金、債券等投資事務,確保公司的資產安全。
工作地點
廣東省東莞市松山湖
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設備經理
惠州-博羅縣
大專
5年
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智通藍領人力資源科技有限公司2- HR·何小姐職位描述:
1. 設備全生命周期管理 1.1 主導汽車電子封裝設備(如 高精度貼片機、真空回流焊爐、X-ray檢測設備、可靠性測試設備)的選型、采購、安裝及驗收,確保符合 車規(guī)級標準(IATF 16949/VDA6.3)。 1.2 制定設備維護策略(TPM),確保設備穩(wěn)定性滿足 汽車電子“零缺陷”要求(如PPM≤50)。 1.3推動設備智能化升級(如導入和熟練運用MES系統(tǒng)、預測性維護PdM),提升設備OEE(目標≥85%)。 2. 工藝可靠性保障 2.1 解決汽車電子封裝特有的工藝問題(如高溫高濕測試失效、振動導致的焊點裂紋、EMC材料分層),主導8D報告和AEC-Q100 認證相關驗證。 2.2協(xié)同研發(fā)團隊開發(fā)高可靠性封裝方案(如銅線鍵合、燒結銀工藝),確保通過車規(guī)級環(huán)境測試(如溫度循環(huán)、機械沖擊)。 3. 團隊與合規(guī)管理 3.1 領導設備工程師團隊,建立 汽車電子封裝設備操作規(guī)范,并通過 ISO 26262功能安全 相關培訓。 3.3主導內部審核及客戶審核(如OEM廠商的VDA6.3過程審核),確保設備管理流程符合 汽車行業(yè)合規(guī)性要求。 4. 供應鏈與成本控制 4.1評估設備供應商(如 焊線機、貼片機),確保其符合 汽車行業(yè)供應鏈安全標準(如SCDA審核)。 4.2優(yōu)化設備CoO(Cost of Ownership),推動國產設備替代(如 國產貼片機在ADAS模塊中的應用)。 5. 技術前沿與車規(guī)適配 跟蹤汽車電子趨勢(如 SiC功率模塊封裝、智能駕駛傳感器集成),規(guī)劃設備技術路線圖(如 激光剝離設備用于Chiplet封裝)。 任職要求: 1. 教育背景 學歷:全日制大專以上。 專業(yè):微電子、機械電子工程、材料科學(側重汽車電子封裝材料)。 2. 工作經驗 2.1行業(yè)經驗: 5年以上半導體封裝設備管理經驗,其中至少3年專注 汽車電子封裝領域。 熟悉 車規(guī)級封裝工藝(如QFN、BGA、功率模塊封裝)。 2.2項目經驗: 主導過汽車電子封裝設備導入項目(如 毫米波雷達/AI芯片封裝線建設)。 3. 核心技能 3.1技術能力: 精通汽車電子封裝特殊要求(如 低空洞率焊接、高導熱界面材料應用)。 熟練使用 可靠性分析工具(如Weibull分析、FTA故障樹分析)。 3.2管理能力: 熟悉 IATF 16949 核心工具(APQP、PPAP、MSA)。 具備 功能安全(ISO 26262) 相關知識者優(yōu)先。 4. 語言與認證 英語可讀寫技術文檔(如設備手冊、JESD22測試標準)。 有 VDA6.3過程審核員、Six Sigma黑帶 或 PMP認證者優(yōu)先。 三、附加要求 行業(yè)認知:了解汽車電子供應鏈特點(如長生命周期、高追溯性要求)。 抗壓能力:能應對OEM客戶的緊急審核或突發(fā)質量問題(如 24小時內響應8D報告)。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣
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隨時溝通20-28K
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運營總監(jiān)
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
5年
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智通藍領人力資源科技有限公司2- HR·何小姐職位描述:
工作職責: 1,協(xié)助總經理確立事業(yè)部運營管理方針,發(fā)展方向,組織框架及中長遠經營計劃; 2,主導制定營銷規(guī)劃,根據規(guī)劃搭建相應業(yè)務團隊并組織實施達成營銷目標; 3,全面主持事業(yè)部日常管理工作,按公司發(fā)展規(guī)劃合理設置各崗位,有效配置人員 4,制訂事業(yè)部各崗位工作職責和標準,加強與有關部門的協(xié)作配合工作, 5,負責組織事業(yè)部各崗位技能培訓和年,月度考核工作, 6.制訂事業(yè)部的年度預算,合理配置資源,降低生產綜合成本,提高效率, 7.負責生產中的技術和質量保證工作,建立科學的品質保證機制, 8.規(guī)范公司質量管理體系,編制安全生產文件執(zhí)行安全生產規(guī)程. 9.深入醫(yī)療品耗材市場,洞察市場行業(yè)和趨勢,維系現(xiàn)有的客情關系同時開拓新業(yè)務. 1、大專學歷,5年以上工作經驗。 2、了解醫(yī)療耗材行業(yè);
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)
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隨時溝通16-25K
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智通藍領人力資源科技有限公司2招聘官
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曹小姐 · BOSS
正在招聘“品質經理”等職位
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朱春露 · HR/HRBP
正在招聘“非標機械設計工程師”等職位
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何小姐 · HR/HRBP
正在招聘“財務總監(jiān)”等職位
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林先生 · HR/HRBP
正在招聘“產品設計工程師”等職位
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郭先生 · HR/HRBP
正在招聘“機加工藝工程師”等職位
公司簡介
廣東智通藍領人力資源科技有限公司成立于2022-04-13,法定代表人為歐陽威,注冊資本為500萬元人民幣,統(tǒng)一社會信用代碼為91441900MABLQCHA00,企業(yè)地址位于廣東省東莞市松山湖園區(qū)科技四路15號7棟201室,所屬行業(yè)為互聯(lián)網和相關服務,經營范圍包含:許可項目:互聯(lián)網信息服務;職業(yè)中介活動。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;市場調查(不含涉外調查);數字文化創(chuàng)意內容應用服務;數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);互聯(lián)網數據服務;物聯(lián)網技術研發(fā);計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)查看更多
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