川富企業管理是一個非常有高度社會責任感的公司，創始人都是在職場生涯摸爬滾打很多年的金領，成立公司的原因的也是十分簡單，就是有一次暑假期間，創始人之一的李總在深圳的街頭看到一大批學生工拉著行李找不到工作，然后呢可能是想起來家里年邁的父親，連一塊錢一瓶的礦泉水也不舍得買，豆大的汗珠不要錢滴在炎熱的地面上迅速被蒸發，可是在我們李總心里也蕩漾起千萬層的漣漪。難道就沒有一家的企業接受學生工去工作嗎？想到這里，李總想起來在東莞的開印刷廠的小弟，隨后立馬就聯系了小弟，和那些學生工說了一下，學生工千恩萬謝之后也欣然同意。可是做完這些事后，李總就在想，難道這事情是個例嗎？在國家的960萬平方千米的土地上，還有多少這樣的事情發生？自己也算是成功人士，必須為國家，為社會，為那些流落街頭的孩子們做一些事了。于是在19年中旬，辭去那七位數年薪的工作，找到了一批志同道合的伙伴，成立了華誠人力資源公司。搭建公司架構，制定發展方向，不忘初心統一全部華誠創始人的共同的使命，愿景，價值觀。
總結起來我們就是員工和企業之間在橋梁，我們對企業和員工負責。為企業找到更多更合適在員工生產，和企業共同為社會增加活力。協助員工快速找到心儀的工作，和員工提高效率，減少不必要在麻煩。我們已經是不動聲色胡在干一件大事了！