任職要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理流程。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力。
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案管理及維護(hù)。
2、協(xié)助制定和完善公司人事行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù)與管理，包括低值易耗品的采購(gòu)、廠區(qū)維護(hù)以及辦公區(qū)域的布置與優(yōu)化。
5、管理公司行政費(fèi)用預(yù)算，控制成本，提高行政工作效率。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織并策劃公司各類(lèi)活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典等提升員工凝聚力。
7、統(tǒng)籌制作員工每月考勤數(shù)據(jù)。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。