崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，搭建公司培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)管理制度和流程。開發(fā)并引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
3、負責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織、實施和評估，確保培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)公司實際需求，開發(fā)設(shè)計針對性強的培訓(xùn)課程，并編寫培訓(xùn)教材，并進行課程講授。
5、建立培訓(xùn)效果評估體系，對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，并撰寫評估報告。
6、根據(jù)評估結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。
7、負責(zé)培訓(xùn)檔案的整理和管理，維護培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、培訓(xùn)實施和效果評估等全流程。
4、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計和講授能力，能夠熟練運用多種培訓(xùn)方法。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力。
工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。