崗位主要職責：
1. 人力資源管理：
   1) 全面負責公司人力資源全盤工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化建設、HR信息化等模塊。  
   2) 制定和完善人力資源相關制度，優化管理流程，提升組織效能。 
   3)  負責日常人事事務管理工作。  
   4)  組織員工培訓與發展計劃，提升員工能力與團隊凝聚力。  
   5) 組織策劃各類企業文化活動。

2. 行政管理： 
   1)  統籌公司行政后勤事務，包括辦公環境、食堂、宿舍、車輛、保安、潔工、綠化和工務管理等。 
   2)  對接政府部門及外部機構，處理相關行政事務；  
   3) 優化行政管理制度，控制行政成本，提高后勤服務質量。
任職要求：
1. 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。  
2. 工作經驗：3年以上人事行政主管同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。  
3. 技能要求：  熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據分析能力。  
   持有C1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛（需偶爾外出辦理業務）。  
4. 個人素質： 
   具備較強的溝通協調能力、執行力和抗壓能力。 
   工作細致認真，責任心強，具備團隊管理經驗者優先。