• 人力資源專員/助理
• 行政人事專員
• 人事規(guī)章制度
• 組織設(shè)計(jì)
• 組織結(jié)構(gòu)
• 人力資源
• 職位說明書
• 人力資源開發(fā)
• 職業(yè)生涯規(guī)劃
• 人才梯隊(duì)計(jì)劃
• 培訓(xùn)計(jì)劃
• 績效考核
• 工資標(biāo)準(zhǔn)
• 薪資調(diào)整方案

職位類別： 人力資源專員/助理

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案。
無經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾！！！

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

林小姐

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