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• 部門主管對新員工的培訓工作
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• 收集工作總結計劃
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• 員工考勤統(tǒng)計管理
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• 采購
• 發(fā)放及管理
• 各部門的工作落實
• 后期服務工作
• 政府部門處理各項事項
• 檢查
• 落實公司環(huán)境衛(wèi)生管理
• 接待賓客
• 迎來送往
• 接洽引導

職位類別： 人力資源專員/助理

崗位職責:
一．人力資源：
1．依公司用人需求，招錄補充人員
2．負責與勞務派遣公司溝通招錄臨時工工作；
3. 編制培訓課件，負責新員工的入職培訓 ；
4. 負責重要節(jié)日、下午茶，生日禮品活動
5. 負責工傷事故的跟進與處理；
6. 負責員工合同、入離職手續(xù)、社會保險和商業(yè)保險辦理及考勤數(shù)據(jù)和報表的核算及提交；
7．完成人力資源數(shù)據(jù)及費用統(tǒng)計報表工作。
二．行政服務：
負責公司日常行政事務：日常管理、話務接待、會議服務、飲用水、公文、辦公資產(chǎn)管理、辦公相關用品采購、發(fā)放及登記等工作；
三．后勤：
1.物業(yè)租賃及費用核對；
2.用餐人數(shù)及費用統(tǒng)計報銷；
3.宿舍入住與退宿、水電費統(tǒng)計核算；
4.清潔綠化、維修、鑰匙管理，電工（清潔工）日常工作監(jiān)管。
四．其他上級交辦事項處理

任職要求：
1、年齡30-40歲之間，高中以上學歷；
2、熟練操作辦公軟件，會考勤系統(tǒng)優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長和員工打交道，能處理好和員工之間的關系；
4、有較強的團隊協(xié)作精神，能和各部門融洽相處，有一定的親和力；
5、從事制造業(yè)人事行政工作一年以上，擅長招聘普工和職員；
6、執(zhí)行力強，能高效完成上級交待的工作任務，
7、有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 人事行政部

余小姐

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