1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定資材部年度工作計(jì)劃及確定核心指標(biāo)，展開(kāi)實(shí)施動(dòng)作并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督點(diǎn)檢；
2、不斷建立并完善作業(yè)流程，規(guī)范制度要求，并有效執(zhí)行；
3、完善各崗位激勵(lì)考核相關(guān)制度并執(zhí)行；
4、部門(mén)企業(yè)文化的建設(shè)及人才的培養(yǎng)； 
5、部門(mén)人員錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、考核、調(diào)薪、離職審批；
6、主持部門(mén)周、月、季、年度總結(jié)會(huì)議；
7、監(jiān)察及督導(dǎo)完成公司交付或部門(mén)階段性的重要工作事項(xiàng)；
8、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的工作對(duì)接，必要時(shí)親自對(duì)接協(xié)調(diào)；
9、與大客戶采購(gòu)保持良好的互動(dòng)關(guān)系，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，保證客戶需求及時(shí)滿足；
10、不定時(shí)與供應(yīng)商高層互動(dòng)、走訪，維護(hù)雙方的合作關(guān)系，并對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行傳播；
11、主持供應(yīng)商月度、季度、年度會(huì)議；
12、有效管控物料采購(gòu)數(shù)量，控制來(lái)料，提高物料周轉(zhuǎn)率、減少呆滯庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)成本最低化；
13、督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)人員管理好每日的物料進(jìn)出及數(shù)量的準(zhǔn)確性；
14、督促并審核部門(mén)定期提交的各項(xiàng)報(bào)表；
15、公司各項(xiàng)項(xiàng)目計(jì)劃的推動(dòng)、執(zhí)行；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
需具備的各項(xiàng)技能：
1、技術(shù)技能：心智圖、辦公軟件、矩陣圖、統(tǒng)計(jì)分析、甘特圖、排產(chǎn)設(shè)計(jì)、采購(gòu)過(guò)程、交付過(guò)程、ISO程序、采購(gòu)成本控制設(shè)計(jì)、時(shí)間流設(shè)計(jì)、思維導(dǎo)圖、ERP、PPT
2、管理技能：規(guī)劃與統(tǒng)籌
3、思想技能：邏輯判斷 
4、專(zhuān)業(yè)技能：綜合能力強(qiáng)，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)
招聘條件：
男女不限，年齡45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，做事雷厲風(fēng)行，良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，良好的管理能力。