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人力資源經理

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  • 人力資源經理/主管

職位類別: 人力資源經理/主管

工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,建立和完善企業(yè)文化管理體系及培訓體系,有效提升企業(yè)文化建設能力,實現(xiàn)文化對業(yè)務發(fā)展的支撐與引導;
2、負責文化活動的策劃、組織與執(zhí)行,并通過多種內部溝通渠道積極宣傳和推廣企業(yè)文化,以增強員工對企業(yè)文化的認同感及核心價值觀的有效傳播;
3、根據(jù)公司業(yè)務需要及安排,制定合理的招聘計劃,進行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試,及招聘渠道的開拓、維護、優(yōu)化,以快速完成核心崗位人員招聘;
4、根據(jù)業(yè)務需要,負責制定員工發(fā)展規(guī)劃,推動公司人才庫建設,按公司評估結果選拔、制定實施關鍵人員的培養(yǎng)計劃;
5、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度的宣導培訓,確保員工深入了解文化制度;
6、定期開展培訓需求調研、制定員工培訓計劃,組織員工開展培訓,對培訓過程培訓結果負責;
7、完成領導安排的其他事項。
任職要求:
1、全日制本科學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè);
2、5年以上大中型電子行業(yè)相關工作經歷,擅長中高端崗位招聘、企業(yè)文化建設和培訓體系的建立及培訓;
3、邏輯思維和分析能力強,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 管理部
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過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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