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總經(jīng)理(業(yè)務(wù)型,汽配行業(yè))

50-100W/年
  • 生日晚會(huì)
  • 各類娛樂活動(dòng)
  • 績效獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 每年調(diào)薪
  • ...
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  • 帶薪年假
  • 每年調(diào)薪
  • 生日禮物
  • 包吃
  • 包住
  • 年終獎(jiǎng)
  • 五險(xiǎn)一金

6月26日刷新

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職位已過期

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  • 銷售代表
  • 精益管理

職位類別: 銷售代表

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司汽車零部件事業(yè)群板塊業(yè)務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)等經(jīng)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目標(biāo); 
2.負(fù)責(zé)事業(yè)群整體運(yùn)營和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定經(jīng)營計(jì)劃并組織落實(shí); 
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(hù),不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)訂單量,增進(jìn)公司營利;維護(hù)公司與客戶良好關(guān)系,妥善處理客戶投訴;
4.負(fù)責(zé)組織制訂產(chǎn)品戰(zhàn)略與策略規(guī)劃、組織編制公司產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、工藝規(guī)劃等文件,對產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行管控,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升,保證產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶的要求; 
5.建立完整的管理流程體系,規(guī)范工作流程,完善管理體系; 
6.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)工作的推行; 
7.定期向董事長匯報(bào)工作情況,接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 
職位要求: 
1.要求10年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中業(yè)內(nèi)知名企業(yè)任職不少于3年;同職管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2.年齡48歲以下,全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷; 
3.具備較強(qiáng)的溝通談判能力、分析判斷能力以及領(lǐng)導(dǎo)力; 
4.具備優(yōu)秀的管理能力,能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)的組建和管理; 
5.具備良好的職業(yè)道德操守,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
6.熟悉汽車產(chǎn)品注塑產(chǎn)品、模具者優(yōu)先。
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  • 年齡要求: 30-48歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 行政人事部
總經(jīng)理(業(yè)務(wù)型,汽配行業(yè))招聘負(fù)責(zé)人·JRHR22頭像

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