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7月9日刷新

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職位已過期

東莞市合達電子科技有限公司

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職位描述

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  • 生產經理/主管
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職位類別: 生產經理/主管

工資發放: 每月30號
何時發放工資,是由企業提供,可能根據實際崗位會有所不同。具體可與HR確認。
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃結合本部門情況,制定相適應的年度生產計劃并組織實施; 
2、完善公司生產運作管理系統,制定生產、品質檢查、安全生產的規范制度,確保生產有序順利進行; 
3、落實每日生產計劃和進度管理控,做好各部門之間的生產組織、協調和資源分配; 
4、根據公司定單情況,制定月度生產目標并執行完成,跟進和處理生產日常的異常;
5、執行生產自檢制度,合理配置員工和生產資料,提高生產效率;
6、對下屬各部門進行生產操作標準、質量、安全等規范的培訓與指導,提高質量、安全意識;
7、搭建數字化生產管理系統,定時提供生產報告、為公司高層制定年度經營規劃提供依據; 
8、發掘、培育關鍵崗位人才,為公司發展搭建人才梯隊;
9、具備卓越的五大督導實戰經驗:人員管理、現場精益化管理、質量管理、效付保障、成本控制;
10、精通生產人員績效考核及提質提效激勵方案。
任職需求:
1、10年以上生產管理經驗,5年以上自動化設備/傳動部件生產管理經驗,有帶過500人以上團隊有較強的管理能力;
2、良好的統籌管理能力,對產能提升、帶生產團隊有較強的能力;
3、熟悉ISO9001、16949質理管理體系和ISO14000環境管理體系運作,對精益生產有一定了解;
4、有較強的計劃和理能力,對于生產人員、設備、物料、生產技術與工藝、品質、成本、交期、安全、效率等管理有豐富的實操經驗,具有優化生產流程以降低生產成本的能力;
5、對生產管理的核心績效目標、質理、效率、交付、成本負責;
6、根據生產計劃,掌握生產進度,統籌各車間各工段良率銜接,合理分配勞動力,平衡調度設備及生產物料; 
7、每周/每月不定期召開生產經營會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
8、定期組織安全和6S檢查,落實安全整改措施,督促整改問題并按期關閉;
9、全面主導生產管理工作,組織建立和培訓生產團隊,包含跨部門溝通、落地、創新改善。
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  • 年齡要求: 35-55歲
  • 語言要求: 不限
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入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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