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職位描述：

崗位要求：
1、2年以上人事行政工作經驗；
2、熟悉辦公軟件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的溝通表達能力；
4、性格開朗，工作積極主動，學習能力強。

上班地點為佛山分公司 

職位描述：

1.大專或以上學歷，80、90后；
2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。

職位描述：

【崗位職責】
1. 制定和完善公司的人事管理制度，并監督其執行。
2. 參與企業文化建設，組織各類團隊活動，增強員工凝聚力。
3. 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作氛圍。
4. 負責績效考核體系的設計與實施，確保公平公正。
5. 根據公司需求，進行薪資核算，確保準確無誤。
6. 組織并實施各類培訓項目，提升員工的專業技能。
【任職要求】
1. 高中及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2. 具有人力資源管理師證或相關證書者優先。
3. 至少2年及以上人事工作經驗，熟悉企業人事管理流程。
4. 具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力。
5. 工作細致認真，有較強的責任心和團隊精神。

職位描述：

1、協助部門領導開展招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、參與部門制度、流程、表單的制定；
6、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
7、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、部門領導交待的其他人事行政工作。
如果經驗豐富，可以專員-主管-經理晉升
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

1、協助部門領導開展基層員工招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
6、協助部門開展各項員工培訓、員工活動等；
7、文具、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的擬寫；
10、部門領導交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

崗位職責 
1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執行與過程監控。 參與公司人才建設相關工作。
2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。
3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規范執行。如負責員工手冊的更新與宣導。
4、負責維護與執行公司現有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優化建議。
5、負責公司勞動用工的合規性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合最新勞動法規；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。
6、負責部門內部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協作。

任職要求
1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先），持有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業行政管理經驗優先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月