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職位描述：

大專及以上學歷，負責行政后勤、小型基建等。

職位描述：

1、協助部門領導開展招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、參與部門制度、流程、表單的制定；
6、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
7、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、部門領導交待的其他人事行政工作。
如果經驗豐富，可以專員-主管-經理晉升
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

1、協助部門領導開展基層員工招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
6、協助部門開展各項員工培訓、員工活動等；
7、文具、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的擬寫；
10、部門領導交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

工作經驗：有星級酒店、餐飲服務業工作；技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），有一定公文寫作基礎；工作態度：是否服從公司調配，接受長期駐外（項目基地）

職位描述：

1、負責公文處理及收發工作；2、負責班子會、董事會議題收集、會議記錄及紀要編寫；3、負責企業文化及宣傳、信息公開；4、負責公司規章制度匯編；5、負責信訪維穩、檔案查閱整理等工作；6、完成上級部門及公司交辦的其它工作。

職位描述：

【崗位職責】
負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、辦公環境維護、文件檔案管理等；

協調各部門之間的行政事務，如會議安排、制度執行監督等；

協助廠區后勤管理，包括食堂、宿舍、衛生、安全等事項監督；

負責員工入職、離職手續辦理，考勤統計與人事檔案初步管理；

協助組織員工活動、培訓及企業文化建設；

對接外部行政相關單位（如村委、園區、第三方服務商）；

協助總經理處理其他臨時事務，起到上傳下達、統籌協調的作用。

【崗位要求】
大專及以上學歷，行政、人力資源或管理類相關專業優先；

有制造型工廠行政、人事或綜合管理經驗1年以上優先；

工作認真負責，執行力強，有較強溝通協調能力；

熟練使用基礎辦公軟件（Word/Excel），能處理簡單表格文檔；

居住在丹灶或附近鎮街者優先，能適應工廠節奏和現場辦公環境。

工作時間
8：00-12：00，13：30-17：30
單休

職位描述：

崗位職責 
1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執行與過程監控。 參與公司人才建設相關工作。
2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。
3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規范執行。如負責員工手冊的更新與宣導。
4、負責維護與執行公司現有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優化建議。
5、負責公司勞動用工的合規性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合最新勞動法規；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。
6、負責部門內部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協作。

任職要求
1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先），持有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業行政管理經驗優先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月

職位描述：

1.大專或以上學歷，80、90后；
2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。

職位描述：

崗位要求：
1、2年以上人事行政工作經驗；
2、熟悉辦公軟件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的溝通表達能力；
4、性格開朗，工作積極主動，學習能力強。

上班地點為佛山分公司 

職位描述：

崗位職責：
1、電話接聽及轉接，來訪賓客的接待;
2、公司快遞資料的接收、轉發、登記;
3、公司資產保管和領用發放，各類行政費用的結算;
4、公司辦公區環境衛生維護，保證辦公設備的正常運轉;
5、起草、傳達行政通知及相關文件，協助組織公司各種活動和會議;
6、負責每月考勤的統計;
6、公司檔案的整理、保管和領取登記;
7、完成領導交辦其它的臨時工作內容。

職位描述：

【崗位職責】
1. 制定和完善公司的人事管理制度，并監督其執行。
2. 參與企業文化建設，組織各類團隊活動，增強員工凝聚力。
3. 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作氛圍。
4. 負責績效考核體系的設計與實施，確保公平公正。
5. 根據公司需求，進行薪資核算，確保準確無誤。
6. 組織并實施各類培訓項目，提升員工的專業技能。
【任職要求】
1. 高中及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2. 具有人力資源管理師證或相關證書者優先。
3. 至少2年及以上人事工作經驗，熟悉企業人事管理流程。
4. 具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力。
5. 工作細致認真，有較強的責任心和團隊精神。

職位描述：

崗位職責：
1，人事招聘，員工入職培訓及辦理相關入職手續；
2、公司受控文件的管理；
3，消耗品管理；
4，其他行政部的相關事項；

任職要求：
1，會電腦一般辦公軟件的應用及操作，
2、服從安排，溝通能力較好；
3、有客戶審廠（人權）之工作經驗者待遇從優。

職位描述：

持有C1駕照或有司機相關工作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、
2、
3、