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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公文處理及收發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)班子會、董事會議題收集、會議記錄及紀(jì)要編寫；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及宣傳、信息公開；4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度匯編；5、負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)、檔案查閱整理等工作；6、完成上級部門及公司交辦的其它工作。

職位描述：

工作經(jīng)驗(yàn)：有星級酒店、餐飲服務(wù)業(yè)工作；技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），有一定公文寫作基礎(chǔ)；工作態(tài)度：是否服從公司調(diào)配，接受長期駐外（項(xiàng)目基地）

職位描述：

崗位要求：
1、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公軟件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4、性格開朗，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

上班地點(diǎn)為佛山分公司 

職位描述：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)各部門勞動關(guān)系全流程（員工入職、離職、調(diào)任、晉升、社保）等手續(xù)的辦理，以及維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護(hù)，做到完整性、規(guī)范性、更新及時(shí)性，確保完整及時(shí)地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存；
4、部門人事報(bào)表的制作及統(tǒng)計(jì)；
5、參與部門制度、流程、表單的制定；
6、員工關(guān)系的處理及維護(hù)，規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)；
7、勞保用品的領(lǐng)用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政工作。
如果經(jīng)驗(yàn)豐富，可以專員-主管-經(jīng)理晉升
       
福利待遇：
1、 餐費(fèi)補(bǔ)貼（園區(qū)有飯?zhí)茫勺杂蛇x擇是否在飯?zhí)镁筒停?2、有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等；
3、購買社保；
4、免費(fèi)入住公司宿舍（空調(diào)、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團(tuán)年抽獎(jiǎng)晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓(xùn)體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業(yè)學(xué)位（公司附近有名校：西山小學(xué)、順德一中西南學(xué)校，從小學(xué)、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 制定和完善公司的人事管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。
2. 參與企業(yè)文化建設(shè)，組織各類團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)員工凝聚力。
3. 管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。
4. 負(fù)責(zé)績效考核體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保公平公正。
5. 根據(jù)公司需求，進(jìn)行薪資核算，確保準(zhǔn)確無誤。
6. 組織并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)技能。
【任職要求】
1. 高中及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有人力資源管理師證或相關(guān)證書者優(yōu)先。
3. 至少2年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人事管理流程。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。