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職位描述：

一、負責員工培訓二、負責展廳6S管理三、負責員工績效考核四、帶領課組員工完成業績指標

職位描述：

1、根據公司的年度銷售目標，負責完成公司產品的銷售任務和經營目標；
2、根據公司年度銷售目標，制定并達成銷售部的年度、季度和月度的銷售計劃和回款計劃；
3、負責銷售管理工作，并根據市場情況組織銷售運作，制定相應的銷售計劃及銷售政策；
4、負責開發新的客戶渠道，開拓市場，完成銷售目標及支持公司業務的持續增長；
5、負責公司產品的推廣和銷售活動，積極拓展市場占有率；
6、負責完善、梳理和優化部門的制度、流程和職能等工作；
7、負責公司客戶資源的管理工作，負責公司重點客戶的管理維護工作；
8、負責完成公司客戶的售后服務管理工作，解決和處理市場、產品、投訴等問題并及時匯報；
9、負責對銷售人員進行培訓指導，考核提升，管理等工作；
10、負責銷售費用的控制與管理工作；
11、負責公司銷售日常管理工作；負責培養儲備銷售管理干部人員，并做好梯隊建設；
12、負責組織公司銷售人員集中學習培訓，提高專業技能和管理能力；
13、負責定期考核銷售主管和專員的績效管理工作；
14、協助公司其他部門開展針對銷售部人員晉升評價考核；
15、負責與各部門（生產、產品、品牌、人力資源）之間的溝通協調以及相關外部關系的建立工作。