公司簡(jiǎn)介（公司官網(wǎng)：www.transtyle.cn)
1.   創(chuàng)生達(dá)電子有限公司創(chuàng)立于2015年，是一家專業(yè)從事無(wú)線音頻數(shù)碼產(chǎn)品集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、規(guī)模化生產(chǎn)、自主營(yíng)銷于一體的專業(yè)化無(wú)線音頻設(shè)備企業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新設(shè)計(jì)、實(shí)力研發(fā)、精工制造”的理念，應(yīng)用最前沿的科技和方案，專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)各類藍(lán)牙耳機(jī)，滿足消費(fèi)者的需求。
2.  公司成立以來(lái)一直以創(chuàng)新的尖端技術(shù)、杰出完備的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的設(shè)備，提供全方位的OEM /ODM服務(wù)，已成為國(guó)內(nèi)無(wú)線領(lǐng)域極具競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)線音頻設(shè)備供應(yīng)商。公司取得了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，目前業(yè)務(wù)遍及全球二十多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，與多個(gè)國(guó)家與地區(qū)客戶取得了戰(zhàn)略合作。
3.  公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化是一種潛移默化的長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的推動(dòng)力，為讓每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感增強(qiáng)合作意識(shí)，公司將不定時(shí)組織文體活動(dòng)、競(jìng)技游戲比賽，卡拉OK,生日晚會(huì)，節(jié)日福利，年中旅游，年終晚會(huì)眾多集體文娛活動(dòng)來(lái)豐富員工業(yè)余生活增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.  公司現(xiàn)有員工約 300人左右,車間裝有10余條現(xiàn)代化流水線，配有高檔屏蔽房、老化架、超聲和RF測(cè)試儀等設(shè)備。
    公司共設(shè) 總經(jīng)辦、人資部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心（含設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)）銷售中心、制造中心（工程部、采購(gòu)部、物控部、品管部、生產(chǎn)部) 共 10 個(gè)部門。公司實(shí)行金字塔式的管理模式，晉升管理職級(jí)依次為組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、主管、經(jīng)理4  個(gè)管理職級(jí)。
5.  公司愿景：傾聽和滿足用戶需求，贏得用戶尊敬；注重企業(yè)責(zé)任，回饋社會(huì)， 贏得社會(huì)尊敬 。
6.  公司使命：使產(chǎn)品和服務(wù)為人們帶來(lái)便捷和愉悅；打造開放共贏平臺(tái)，與合作伙伴共同成長(zhǎng)。
7.  管理理念：提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制，使員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)；尊重和信任員工，使其獲得成就的喜悅。
8.  價(jià)值觀：專業(yè)+執(zhí)行+合作+創(chuàng)新
9.   公司秉承人性化的管理，總經(jīng)理倡導(dǎo)建立“創(chuàng)生達(dá)大家庭”，我們?nèi)w員工要像一家人一樣，無(wú)所不談，暢所欲言，相互信任，互相幫助，互相關(guān)心，共同體驗(yàn)和享受工作的成就感，在快樂充實(shí)的每一天和公司一起不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)
 我司擁有數(shù)十個(gè)產(chǎn)品專利并通過(guò) CE、ROHS、FCC等一系列國(guó)際、國(guó)內(nèi)品質(zhì)保證體系和產(chǎn)品安全認(rèn)證，且公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成品檢驗(yàn)更是100%全檢,讓客戶省心，讓用戶滿意！
公司薪資及福利：（職員薪資待遇依能力而定，不定期組織聚會(huì)或旅游）
吃住方面：公司包吃、包住（伙食標(biāo)準(zhǔn)三菜一湯，宿舍南北通透，配空調(diào)、熱水器、自動(dòng)售貨機(jī)）； 不吃可以提供300元餐補(bǔ)/月； 
外住補(bǔ)貼：不在公司住宿在公司行政部申請(qǐng)?zhí)畋恚裳a(bǔ)貼200元/月；
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每月生產(chǎn)、品質(zhì)部評(píng)選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額100-200元/人；
產(chǎn)能激勵(lì)：為提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況，對(duì)于保質(zhì)保量超產(chǎn)完成當(dāng)日產(chǎn)能之員工，享有超產(chǎn)獎(jiǎng)；
探親獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿三年的員工，可享受公司給予的探親獎(jiǎng)勵(lì)金3000元（平均每年多1000元收入）；
文化活動(dòng)：生日會(huì)卡拉OK、節(jié)日禮品、文娛活動(dòng)、年終晚會(huì)、競(jìng)技游戲比賽獎(jiǎng)勵(lì)；
晉升空間：公司所有助拉、拉長(zhǎng)/組長(zhǎng)均優(yōu)先從內(nèi)部提拔，定期培訓(xùn)幫助晉升人員提升與成長(zhǎng)；
介紹獎(jiǎng)勵(lì)：在職老員工推薦符合招聘條件的新員工進(jìn)廠，新員工做滿三月，獎(jiǎng)勵(lì)300元/人介紹費(fèi)；
公司在不斷發(fā)展，員工的福利待遇在不斷完善和升級(jí)。
真誠(chéng)邀請(qǐng)社會(huì)精英人士加入我們團(tuán)隊(duì)中來(lái)，期待你與創(chuàng)生達(dá)公司共同成長(zhǎng)。