學大教育創立于2001 年9 月，目前已在全國120 余個城市開設了500 多所個性化學習中心，在全國擁有 多名員工，其中專職教師近萬人，是目前國內個性化教育輔導機構的領導者。
        截至目前，學大教育已使近百萬學生受益，贏得了眾多家長和學生的信賴。2010 年11 月2 日，學大教育以“XUE”為股票代碼，在紐約證券交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中國赴美IPO 融資規模最大的教育類公司。2014 年，學大教育首創 平臺，用“互聯網+ 線下輔導”的模式，實施大數據追蹤，精準診斷學習問題，提高學習效率，實現教育過程閉環，將個性化教育升級為個性化智能教育。2015 年，由于看好國內市場，學大教育牽手清華紫光開啟回歸A 股之路。2016 年，學大教育正式回歸A 股（股票代碼：），開創了中概股被上市公司直接收購回歸A 股的新模式，現學大教育錄屬清華產業。未來，學大教育將在原有業務基礎上，同步發力國際教育及在線教育，實現由輔導機構向綜合性教育集團的戰略轉型。
       學大教育莞惠分公司成立于2008年4月，目前在東莞地區開設6個校區，惠州地區開設6個校區，全職員工近500人，多次獲得官方媒體評優報道，被市社保局評為先進單位。是東莞市、惠州市乃至華南區唯一一家教育類上市公司。
 
　　薪 酬 與 福 利
學大教育相信當員工的業績得到認可時，他們將會受到激勵從而能更有效地工作，這正是學大教育員工為何能獲得具有競爭力的薪酬福利的原因。
薪酬福利是公司根據國內教育行業當前的情況而制定的，它包括：
1.   具有競爭力的薪酬
2.   提成獎金
3.   績效獎金
4.   補充醫療保險
5.   入職即享受社保五險和公積金
6. 帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假和國家規定的公共假期等。
7.  司齡獎、年底獎金、季度評優獎金、生育津貼、生日禮物、六一節三八節等節日補貼
8.  年度旅游
9.  年度晚會及晚宴抽獎
10. 員工活動、年度優秀教師北京總部特訓等
11.公司各管理崗位皆采用內部晉升制，為您提供廣闊的發展空間
 
        培 訓 與 發 展
員工是學大教育最寶貴的財富，員工的素質提升是公司發展的有力保障。公司鼓勵員工積極參加培訓，我們會為員工制定各種培養方案，指導員工的職業發展規劃，類型包括：
職前培訓
業務培訓
管理培訓
導師培養體系
內部OA學習平臺等
員工參加培訓都會得到公司的全力支持，培訓成績也將計入員工檔案，作為員工晉升、評聘專業技術職務及今后繼續培訓和發展的重要依據。
勤于學習、主動進取，這是公司歡迎并且大力支持員工類型，公司愿與優秀的您共享成功與發展！
        
        聯系方式
聯系人：陶老師