集團簡介：<br>　　美林基業集團有限公司是以房地產開發為核心業務的大型現代企業集團。美林基業集團有限公司（簡稱美林基業集團）是以房地產開發為支柱，在建筑、商業、酒店、物業管理、教育等領域綜合發展的現代大型企業集團。<br>　　集團以“自然中前行”為核心定位，極為成功地在中國地產界全新開發模式，以全球前沿的開發理念創造了輝煌成績。目前集團正朝更高的層面拓展，以“生態都市”為規劃藍圖、實現生態居住、休閑度假、旅游產業、創意產業等全面功能，鋪墊成大格局、大視野的人文企業集團，是中國最具生命力的房地產開發商。<br>　　自1999年成立以來，美林基業集團以"做最具人文魅力的地產企業"為企業愿景。歷年成功開發了"美林新豪庭"、"南航花園"、"美林海岸花園"、"美林湖畔花園"、"軒逸時光花園"、"美林湖國際社區"等大型精品樓盤，以及大型商業地產項目"美林飾品中心"。目前在建有"美林湖大酒店"、"云南麗江雪山水城"生態旅游城等大型項目。<br>　　美林基業集團以人文魅力為企業特色，倡導"共同?共生?共享"的企業核心價值觀，形成了開放、向上的企業文化：對內，實施文化管理，強調團隊精神，聚焦經營創新，形成了廣泛的企業凝聚力；對外，關懷客戶，崇尚服務細節，尊重合作單位，用于承擔企業的社會責任。<br>　　美林基業集團堅持誠信經營，全力追求零投訴，在地產界屢獲殊榮：連續多年被廣東省工商局評為"守合同，重信用"單位、被中國建設銀行評為"按揭樓盤優質開發商"， 被廣州房地產誠信聯盟委員會評為"廣州誠信金牌企業"等。<br>　　隨著資本和品牌價值的迅猛積累，美林基業集團正晉身為中國最開放和最具生命力的超級地產商。我們期待與您分享美林基業集團令人向往的未來！<br><br><br>員工福利：<br>固定工資<br>我們每年參與外部地產行業薪酬調研，并根據市場薪酬水平及員工績效表現進行綜合評價，為績效優秀的員工提供行業內富有競爭力的薪酬待遇。<br>年度獎金<br>為了感謝員工在工作上的付出及貢獻，我們將根據單位績效獎金總體份額，對員工進行以業績為導向的年度獎金分配。<br>各類津貼<br>我們為員工提供的各類津貼包括有車輛補貼、通訊補貼、誤餐補貼、出差補貼、異地項目派外補貼、自帶手提電腦辦公補貼、傳統佳節賀金或實物補貼，以及員工結婚、添子等各類紅、白喜事的慰問金等。<br>專項獎勵<br>我們對于在工作上有突出貢獻的員工，如向公司提供重大的合理化建議或技術改進方案等，為公司帶來經濟效益等行為（包括但不限于此類情況），將發給專項的現金獎勵。并且在年底，我們將會對年度工作表現突出、對公司有重要業績貢獻的員工賦予“優秀經理人”、“十佳員工”或“優秀員工”榮譽稱號及獎勵。<br>五險一金<br>我們按國家及區域管理規定為員工辦理社會保險和住房公積金，其中社會保險包括的險種有養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險(含基本醫療、補充醫療、重大疾病補助)。<br>帶薪假期<br>除國家法定假期外，我們還為員工提供婚假、產假、奔喪假及7-15天年薪等各類帶薪假期，其中產假期間工資按各類工資總額的100%進行發放。<br>食宿福利<br>我們一貫秉承總裁提出的“開心工作、快樂生活”宗旨，竭力為員工提供良好的辦公及生活環境，公司有自己的飯堂，由公司進行餐廳補貼；住宿根據崗位職級進行配置，大部分員工安排入住三星級標配的酒店式宿舍，同時宿舍區域配置有員工閱覽室、乒乓球室、羽毛球場及網吧等康體設施。<br>其他福利<br>我們另外為員工提供員工體檢、商業保險、國外考察、生日活動、旅游、公司樓盤購房優惠等各類福利。<br>職業發展<br>我們積極響應公司的人才培育觀“職業成就事業”，鼓勵內部人才的晉升與調動,您可以選擇在自己的專業領域延續其職業發展道路，并成就我們共同的事業。我們積極為員工提供發展空間和晉升機會，并倡導員工忠誠于企業，對于工作滿十年的員工將授予“忠誠員工”稱號并頒發特殊表彰。<br>公司實行雙軌制的職業發展通道，管理崗位發展通道為：初級助理——助理——專員——主任——高級主任——副經理——經理——高級經理——副總監——總監——副總裁；專業崗位發展通道為：初級專業師——助理專業師——專業師——高級專業師——資深專業師——副總專業師——總專業師。<br>電子郵件