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工資計算器
  • 行政人事專員(駐廠)

    行政人事專員(駐廠)

    廣州-從化市

    大專

    應屆畢業生及以上

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    鼎貴展柜大師- HR·駱小姐

    職位描述:

    崗位職責:
    1.負責制定行政管理規章制度及本部門工作計劃。
    2.負責日常行政事務的組織與管理。
    3.負責協調公司組織月度總結會、年會、員工活動等。
    4.負責管理設備、工具等資產,為其他部門提供及時有效的行政服務。
    5.負責廠內消防安全設施,環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬及申報,對接相關政府部門。
    6.負責解決廠內的行政突發事件。
    7.負責工廠人員招聘,人員入職培訓,入職及離職辦理與安排。
    8.完成上級交辦的臨時任務。
    
    任職要求:
    1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷,43歲以下,具備5年以上生產企業相關工作經驗。
    2、具備行政管理、人員招聘管理等相關知識。
    3、具備計算機操作能力,能熟練使用辦公室軟件。
    4、具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件。
    5、具備良好的溝通協調能力。
    
    福利待遇:
    1、 本公司在高端展柜行業深耕26年,發展穩定,目標清晰,薪資準時,訂單充足,口碑誠信,有現代化花園式工廠,眾多客戶和人才都是慕名而來。
    2、 公司為員工購買社保,晉升空間大,成長快,年底有豐厚的年終獎。
    3、 公司包食宿,設有空調房、熱水器,公寓樓,環境好,交通住行便利,在14號線太平地鐵口,商業街就在工廠附近100米左右。
    4、 公司拒絕以下人員特征:說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。

    工作地點

    廣州市從化區太平經濟開發區豐盈路14號

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    廣州-從化市
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  • 行政人事經理(駐廠)

    行政人事經理(駐廠)

    廣州-從化市

    大專

    經驗5年及以上

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    鼎貴展柜大師- HR·駱小姐

    職位描述:

    崗位職責:
    1、根據公司發展方向與規劃,制定人力資源和行政管理制度,起草、修訂和完善制度和工作流程,做到執行規范,高效落地。達成公司的目標(勿空談)。
    2、建立和完善公司人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設,充分調動全員工作積極性和創造力。
    3、負責員工的入職、轉正、離職、調崗、晉升、降職、離退的審核工作,調解勞動爭議、協辦勞動仲裁。
    4、召集有關會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施,協調各部門的關系,加強部門間的溝通聯系,為各部門解決具體問題。
    5、管理員工福利制度,包括食宿安排管理、公車管理等后勤相關工作。
    6、負責廠內消防安全設施,環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬及申報,對接相關政府部門,建立與發展對外良好的公共關系。
    7、塑造維護公司的企業文化,加強員工的凝聚力,宣傳、貫徹、發展和傳播。
    8、完成上級交辦的臨時任務。
    
    任職要求:
    1、30-45歲、男女不限,大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業,實體企業經驗優先考慮。
    2、五年以上人事行政管理工作經驗,熟悉人力資源六大板塊,熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。
    3、對人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、員工關系、公司制度建設等具有豐富的實戰經驗。
    4、熟悉國家和地區的勞動法規,熟練嫻熟處理各種勞動關系。
    5、具有優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和人際關系協調能力。辦事沉穩、細致,良好的團隊合作意識和服務意識。
    6、較強的責任心,具備較強的獨立處理事務的能力。
    7、具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件。
    8、能承受工作壓力。
    
    福利待遇:
    1、 本公司在高端展柜行業深耕26年,發展穩定,目標清晰,薪資準時,訂單充足,口碑誠信,有現代化花園式工廠,眾多客戶和人才都是慕名而來。
    2、 公司為員工購買社保,晉升空間大,成長快,年底有豐厚的年終獎。
    3、 公司包食宿,設有空調房、熱水器,公寓樓,環境好,交通住行便利,在14號線太平地鐵口,商業街就在工廠附近100米左右。
    4、 公司拒絕以下人員特征:說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。

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    廣州市從化區太平經濟開發區豐盈路14號

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  • 誠聘人事行政專員

    誠聘人事行政專員

    廣州-從化市

    大專

    經驗1-3年

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    鼎貴展柜大師- HR·駱小姐

    職位描述:

    1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業的,有一定的文字功底,熟悉日常辦公軟件;
    2、負責人員招聘,包括發布職位、篩選簡歷、安排面試等流程;
    3、負責辦理入職及離職辦理與住宿安排,以及員工培訓等。
    4、收集和整理員工績效表單數據,協助領導進行績效評估和反饋;
    5、負責日常固定資產臺賬的建立和管理;
    6、協助公司組織月度總結會、年會、員工活動等。
    7、跟進工廠環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬的完善及申報,有對接相關政府部門的優先考慮;
    8、完成上級交辦的臨時任務;

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