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職位描述：

崗位職責：
1、負責擬訂及完善行政后勤的管理制度，并監督執行，確保行政后勤工作順利進行；
2、負責公司基礎建設，環境衛生，安全防衛及綠化維護管理工作。
3、負責公司車隊管理，司機的行車安全規范及禮儀標準，車輛清潔維護保養，年審及違章處理等車隊管理工作，必要時也需出車任務。
4、負責飯堂衛生及食品安全監督管理工作，監督調味適合員工要求，提高員工滿意度；
5、監督廠區門禁管理，人員、物品放行嚴格按制度放行；保安日常訓練培訓，檢查保安巡邏力度；
6、負責公司防火與消防安全工作，定期檢查消防設備配置與使用狀態，并及時更換；
7、負責宿舍安全及定期檢查住宿情況并上報；
8、負責電工工作管理及廠務維修事項監督跟進處理；
9、廠區突發事件的處理；
10、上級臨時交待的工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上制造業行政后勤管理工作經驗，熟悉電腦辦公軟件優先；
2、持CI以上駕駛證，實際駕車5年以上；
3、有一定的管理能力及工作協調能力、道德素養好，富有責任感；
4、有一定的抗壓能力，較強的說服力和洞察力，善于溝通；

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司日常接待工作，包括來訪客戶的接待、引導等。
2.負責公司辦公用品的申購、采購、分發、管理和盤點工作。
3.負責公司固定資產的管理，包括資產的登記、盤點、報廢等。
4.負責公司行政費用的預算、控制和報銷工作。
5.負責組織和協調公司的各類會議及大型活動，包括會議通知、議程安排、會場布置、會場服務等。
6.負責公司證照的申請、年檢、變更及保管工作。
7.負責公司外聯對接和處理，包括與街道、派出所等外部環境的協調和聯絡。
8.負責公司企業文化的建設工作，包括組織策劃各類員工活動、培訓、宣傳等。
9.負責上傳下達，與各部門溝通協調，提供后勤保障服務。
10.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、專業不限，大專以上學歷；
2、兩年以上人事行政相關工作經驗；
3、了解人事行政運作的相關流程，如招聘、后勤管理等，
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。

職位描述：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業的，有一定的文字功底，熟悉日常辦公軟件；
2、負責人員招聘，包括發布職位、篩選簡歷、安排面試等流程；
3、負責辦理入職及離職辦理與住宿安排，以及員工培訓等。
4、收集和整理員工績效表單數據，協助領導進行績效評估和反饋；
5、負責日常固定資產臺賬的建立和管理；
6、協助公司組織月度總結會、年會、員工活動等。
7、跟進工廠環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬的完善及申報，有對接相關政府部門的優先考慮；
8、完成上級交辦的臨時任務；

職位描述：

崗位職責：
1.負責制定行政管理規章制度及本部門工作計劃。
2.負責日常行政事務的組織與管理。
3.負責協調公司組織月度總結會、年會、員工活動等。
4.負責管理設備、工具等資產，為其他部門提供及時有效的行政服務。
5.負責廠內消防安全設施，環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬及申報，對接相關政府部門。
6.負責解決廠內的行政突發事件。
7.負責工廠人員招聘，人員入職培訓，入職及離職辦理與安排。
8.完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷，43歲以下，具備5年以上生產企業相關工作經驗。
2、具備行政管理、人員招聘管理等相關知識。
3、具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
4、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件。
5、具備良好的溝通協調能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行業深耕26年，發展穩定，目標清晰，薪資準時，訂單充足，口碑誠信，有現代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎。
3、 公司包食宿，設有空調房、熱水器，公寓樓，環境好，交通住行便利，在14號線太平地鐵口，商業街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司發展方向與規劃，制定人力資源和行政管理制度，起草、修訂和完善制度和工作流程，做到執行規范，高效落地。達成公司的目標（勿空談）。
2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設，充分調動全員工作積極性和創造力。
3、負責員工的入職、轉正、離職、調崗、晉升、降職、離退的審核工作，調解勞動爭議、協辦勞動仲裁。
4、召集有關會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施，協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。
5、管理員工福利制度，包括食宿安排管理、公車管理等后勤相關工作。
6、負責廠內消防安全設施，環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬及申報，對接相關政府部門，建立與發展對外良好的公共關系。
7、塑造維護公司的企業文化，加強員工的凝聚力，宣傳、貫徹、發展和傳播。
8、完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：
1、30-45歲、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業，實體企業經驗優先考慮。
2、五年以上人事行政管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。
3、對人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、員工關系、公司制度建設等具有豐富的實戰經驗。
4、熟悉國家和地區的勞動法規，熟練嫻熟處理各種勞動關系。
5、具有優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和人際關系協調能力。辦事沉穩、細致，良好的團隊合作意識和服務意識。
6、較強的責任心，具備較強的獨立處理事務的能力。
7、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件。
8、能承受工作壓力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行業深耕26年，發展穩定，目標清晰，薪資準時，訂單充足，口碑誠信，有現代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎。
3、 公司包食宿，設有空調房、熱水器，公寓樓，環境好，交通住行便利，在14號線太平地鐵口，商業街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。

職位描述：

 招聘要求：
1、全日制大專以上學歷，機電一體化、設備管理、行政管理等相關專業；
2、五年以上1000人以上的的制造業的總務管理經驗；
3、電腦操作熟練。

崗位職責：
1、總務課文員、文宣、司機、飯堂、清潔、工務的管理規定、工作規劃及監督執行；
2、公司安全生產管理、治安管理規定及監督執行；
3、消防規劃及監督執行，環境規劃及監督執行，工傷的處理；
4、日常行政管理；
5、后勤維護修繕、工程及加工單規劃并監督執行；飯堂成本控制與采購員監督管理；
6、總務區域及設施的保養點檢計劃及監督執行；
7、年度工作目標、預算、工作計劃制定，教育訓練計劃，各種要統計報表、資料單據的審核。

  

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司發展戰略規劃，制定人力資源規劃并主導實施；
2、 根據公司發展需要調整組織架構，建立健全人力資源管理制度和流程；
3、 規劃公司人才發展，建立、拓展多種招聘渠道，滿足公司用人需求； 
4、主導人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業文化等工作推進，保障目標達成； 
5、完成人力資源其他相關工作及領導安排的其他事項。
?6、負責擬定內外部行政發言，管理公司行政事務，審定公司印章的使用，處理公司資產配置等?

崗位要求： 
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業，3年以上中大型制造企業人事行政管理工作經驗，擅長招聘配置、績效管理、企業文化建設等工作者優先；有人才盤點、人才梯隊建設經驗優先；有國外0-1團隊建設優先 。
2、熟練掌握現代人力資源管理理論知識和工作技能，熟悉勞動法知識及相關地方法律法規，并具有較強的數據分析能力熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。  
3、為人正直誠信，責任心、親和力強。具有較強的溝通能力、組織協調能力、組織協調能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1、主要負責公司消防、環保、職業健康與安全的管理和接待政府檢查等日常行政工作；
2、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化；
3、負責公司日常行政管理的運作；
4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；
5、負責各類會務的安排；
6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
7、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；
8、負責員工活動策劃及安排。