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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施；
2、 根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整組織架構(gòu)，建立健全人力資源管理制度和流程；
3、 規(guī)劃公司人才發(fā)展，建立、拓展多種招聘渠道，滿(mǎn)足公司用人需求； 
4、主導(dǎo)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作推進(jìn)，保障目標(biāo)達(dá)成； 
5、完成人力資源其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
?6、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)外部行政發(fā)言，管理公司行政事務(wù)，審定公司印章的使用，處理公司資產(chǎn)配置等?

崗位要求： 
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上中大型制造企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘配置、績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作者優(yōu)先；有人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有國(guó)外0-1團(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)先 。
2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)和工作技能，熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)，并具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。  
3、為人正直誠(chéng)信，責(zé)任心、親和力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。