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職位描述：

1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；

職位描述：

1、根據公司發展戰略規劃，制定人力資源規劃并主導實施；
2、 根據公司發展需要調整組織架構，建立健全人力資源管理制度和流程；
3、 規劃公司人才發展，建立、拓展多種招聘渠道，滿足公司用人需求； 
4、主導人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業文化等工作推進，保障目標達成； 
5、完成人力資源其他相關工作及領導安排的其他事項。
?6、負責擬定內外部行政發言，管理公司行政事務，審定公司印章的使用，處理公司資產配置等?

崗位要求： 
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業，3年以上中大型制造企業人事行政工作經驗，擅長招聘配置、績效管理、企業文化建設等工作者優先；有人才盤點、人才梯隊建設經驗優先；有國外0-1團隊建設優先 。
2、熟練掌握現代人力資源管理理論知識和工作技能，熟悉勞動法知識及相關地方法律法規，并具有較強的數據分析能力熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。  
3、為人正直誠信，責任心、親和力強。具有較強的溝通能力、組織協調能力、組織協調能力和抗壓能力。

職位描述：

職位描述：
1、協調、統計公司各部門招聘的需求，編制人員招聘計劃
2、熟練使用辦公文件（EXCEL、WORED、PPT）
3、對各招聘渠道了解，不斷開拓渠道，為公司欠缺崗位找合適的人才
4、執行招聘、面試、安置工作
任職資格
1、有同類工作經驗1年以上，相關管理專業畢業人員優先
2、良好的語言表達能力，能準確表達崗位要求
3、洞察能力強，善于抓住應聘者的求職心態

職位描述：

崗位職責：
1.負責制定行政管理規章制度及本部門工作計劃。
2.負責日常行政事務的組織與管理。
3.負責協調公司組織月度總結會、年會、員工活動等。
4.負責管理設備、工具等資產，為其他部門提供及時有效的行政服務。
5.負責廠內消防安全設施，環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬及申報，對接相關政府部門。
6.負責解決廠內的行政突發事件。
7.負責工廠人員招聘，人員入職培訓，入職及離職辦理與安排。
8.完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷，43歲以下，具備5年以上生產企業相關工作經驗。
2、具備行政管理、人員招聘管理等相關知識。
3、具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
4、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件。
5、具備良好的溝通協調能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行業深耕26年，發展穩定，目標清晰，薪資準時，訂單充足，口碑誠信，有現代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎。
3、 公司包食宿，設有空調房、熱水器，公寓樓，環境好，交通住行便利，在14號線太平地鐵口，商業街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。

職位描述：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業的，有一定的文字功底，熟悉日常辦公軟件；
2、負責人員招聘，包括發布職位、篩選簡歷、安排面試等流程；
3、負責辦理入職及離職辦理與住宿安排，以及員工培訓等。
4、收集和整理員工績效表單數據，協助領導進行績效評估和反饋；
5、負責日常固定資產臺賬的建立和管理；
6、協助公司組織月度總結會、年會、員工活動等。
7、跟進工廠環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬的完善及申報，有對接相關政府部門的優先考慮；
8、完成上級交辦的臨時任務；