崗位職責(zé)：
1.建立、實施和完善質(zhì)量管理體系，參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的推動與有效運行； 
2主導(dǎo)質(zhì)量信息的收集、整理及分析，組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)； 
3.組織不合格品控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并督導(dǎo)執(zhí)行； 
4.負(fù)責(zé)審批本部門員工的聘用、解雇，及督導(dǎo)、評價和考核工作； 
5.計劃、組織、實施并完善內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、過程審核和產(chǎn)品審核； 
6.參與設(shè)計評審、產(chǎn)品鑒定工作，參與供應(yīng)商評審和合同評審工作； 
7.對公司內(nèi)的重大質(zhì)量事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理； 
8.組織先進(jìn)的質(zhì)量管理方法的推廣及質(zhì)量成本的分析和控制工作； 
9.做好年、季、月度的部門工作總結(jié)報告； 
10.完善管理體系，應(yīng)對客戶及第三方資質(zhì)審核、符合性審核,具備豐富的ISO9001、14001、45001及社會責(zé)任體系審廠經(jīng)驗；
11.參與供應(yīng)商評估、計劃、及培養(yǎng)輔導(dǎo)；
12.公司產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)品質(zhì)評估，并進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測及時實施管控；
13.部門及公司質(zhì)量意識教育培訓(xùn)，團(tuán)隊組建及效率提升。

任職要求：
1、20-48歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，熟悉耳套、頭戴等產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、要求能適應(yīng)長期外地出差需求,有越南工作經(jīng)驗優(yōu)先.