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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、繪制圖紙及產(chǎn)品改良，提供相關(guān)技術(shù)支持；
2、擬定設(shè)計方案和計劃，研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
3、指導(dǎo)新產(chǎn)品和工程項目結(jié)構(gòu)的投產(chǎn)準(zhǔn)備與試制工作，制作作業(yè)指導(dǎo)書；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸器材的設(shè)計優(yōu)化，并解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)問題；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉AutoCAD、3D軟件（如Creo、SolidWorks）及其他常用繪圖工具；
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠承受工作壓力，認(rèn)真踏實。
本公司于2025年3月15日周六上午8：30-11:00在智通直聘松山湖公司A3-101展位參加現(xiàn)場招聘會，所有崗位都可以現(xiàn)場拍板，歡迎前來洽談
職位福利：
提供年終獎金、帶薪年假、定期旅游及逐年調(diào)薪機(jī)會。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.?流程優(yōu)化：運(yùn)用工業(yè)工程（IE）手法，如價值流圖析（VSM）、5S管理等，對生產(chǎn)流程進(jìn)行全面深入的分析，精準(zhǔn)識別流程中的瓶頸環(huán)節(jié)與潛在問題，制定并實施針對性的優(yōu)化方案，有效縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)效率。
2.?浪費(fèi)消除：主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)理念在公司的落地，通過引入看板管理、單件流、快速換模（SMED）等精益工具，持續(xù)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中的七大浪費(fèi)（過量生產(chǎn)、等待時間、運(yùn)輸、過度加工、庫存、不良品、多余動作），降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3.?標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：制定并完善生產(chǎn)操作和管理體系的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有明確、規(guī)范的操作指引。同時，優(yōu)化產(chǎn)線布局，合理規(guī)劃物料流動路徑及人員動線，提高生產(chǎn)現(xiàn)場的空間利用率和物流效率。
4.?數(shù)據(jù)驅(qū)動改善：建立并完善生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，如設(shè)備綜合效率（OEE）、生產(chǎn)周期時間（CT）/理論節(jié)拍時間（TT）、產(chǎn)品良率等，定期收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運(yùn)用PDCA循環(huán)（計劃、執(zhí)行、檢查、處理）等方法，推動持續(xù)改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)績效。
5.?團(tuán)隊協(xié)作：積極與研發(fā)、采購、銷售、質(zhì)量等部門溝通協(xié)作，共同推動公司整體運(yùn)營效率的提升。組織開展精益生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工的精益意識和技能水平，營造全員參與持續(xù)改進(jìn)的良好氛圍。
二、任職要求
1.?學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動化、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.?工作經(jīng)驗：具有3 - 5年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功推動精益改善項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技能要求：
- 熟練掌握精益生產(chǎn)理念和工具方法，如IE七大手法、VSM、TPM、看板管理、SMED等，并能在實際工作中靈活運(yùn)用。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)措施。
- 熟悉CAD、SolidWorks等繪圖軟件，能夠進(jìn)行簡單的工裝夾具設(shè)計和產(chǎn)線布局圖繪制。
- 了解MES、ERP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)實施和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?其他能力：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。
- 擁有較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速識別問題本質(zhì)，提出創(chuàng)新性的解決方案。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)偶爾的加班和出差。
 
三、薪資福利
1.?薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪10-13k，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
 
2.?福利待遇：
 
- 五險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
- 帶薪年假：員工享有法定帶薪年假。年終獎金
 
- 節(jié)日福利：每逢重要節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，送上誠摯的節(jié)日祝福。
 
- 定期體檢：公司每年組織員工進(jìn)行全面的健康體檢，關(guān)心員工的身體健康。

- 團(tuán)隊活動：定期組織豐富多彩的團(tuán)隊活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。