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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排； 
2、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；
3、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控；
4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、目視化管理執(zhí)行情況，科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；
6、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；
7、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。 

職位要求： 
1、2年以上倉庫管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃管理、熟悉相關(guān)物品的進(jìn)出流程； 
2、敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力； 
4、會(huì)開叉車、熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿（工作餐），宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績(jī)效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵(lì)；
4、活動(dòng)：豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每月舉辦生日會(huì)，每年1-2次免費(fèi)員工旅游，各部門享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；廠區(qū)設(shè)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)/籃球場(chǎng)；
5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假；
6、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好倉庫物料、輔料、半成品、成品等收發(fā)管理。
2、帳務(wù)、實(shí)物管理、并做到帳物一致。
3、倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理，包括物料規(guī)劃、擺放、現(xiàn)場(chǎng)6S等。
4、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入輸出，每月組織盤點(diǎn)。
5、呆滯料/危險(xiǎn)品/廢品管理，每月定期對(duì)倉庫內(nèi)存放超期的物資進(jìn)行清點(diǎn)、提報(bào)。
6、倉庫人員管理工作安排，與相關(guān)部門之間有關(guān)物料交接過程溝通處理。
7、負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)流程及制度體系完善。
8、定期處理倉庫賬物異常并核實(shí)查對(duì)清楚。
9、做好倉庫資產(chǎn)的保管工作。

任職要求：
1、男女不限，30-45周歲，大專以上學(xué)歷，熟悉日常辦公軟件及易飛ERP系統(tǒng)的使用；
2、熟悉倉儲(chǔ)管理流程和現(xiàn)場(chǎng)6S管理，具備一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理知識(shí)、賬務(wù)異常分析及處理能力；
3、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)能力；
4、能吃苦耐勞，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)操守和保密意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化， 傳播正能量；
5、五年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。