国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

職位描述：

一、任職要求：
1、大專及以上，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，電腦熟練，有人力資源三級(jí)以上證書佳。
2、做過1-3年及以上機(jī)械行業(yè)招聘工作，對(duì)研發(fā)、技術(shù)人員、管理層有較強(qiáng)招聘甄選技巧。
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
二、職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。熟悉校招、有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2.根據(jù)各部門招聘需求，發(fā)布職位招聘信息，按時(shí)完成招聘工作任務(wù)。
3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程無憂、獵聘等招聘平臺(tái)的運(yùn)用及道具使用規(guī)則。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；2、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；3、開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；4、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；5、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；6、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。