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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、年齡25-40歲，人事及行政工作3-5年及以上經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉電腦操作，能熟練運(yùn)用office辦公軟件
3、公司會(huì)議等相關(guān)事務(wù)的安排，企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)的策劃；
5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)及對(duì)外消防環(huán)保等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、負(fù)責(zé)行政管理的成本控制及水電管理等及日常行政后勤管理的運(yùn)作；；
7、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，勞務(wù)糾紛，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
8、有良好的溝通表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，
9、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)招聘、員工入離職手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)的相關(guān)單據(jù)的審核及維護(hù)；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并落地執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)的跟進(jìn)落實(shí)；
4.新員工培訓(xùn)、公司文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；同時(shí)定期進(jìn)行新員工培訓(xùn)；
5.場(chǎng)內(nèi)5S檢查稽核；
6.負(fù)責(zé)接待、行政物資采購(gòu)申請(qǐng)及發(fā)放登記、費(fèi)用核對(duì)及賬單等日常行政事務(wù)；
7.上級(jí)其他工作安排及要求。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
2.熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，廣東地方性關(guān)于待遇、工傷、三期女員工等法律法規(guī)；
3.熟悉考勤、薪酬結(jié)算的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.能接受招工旺季需要外出擺攤設(shè)點(diǎn)招聘；
5.能接受部門內(nèi)工作調(diào)整安排，熟練操作office，尤其基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析函數(shù)；
6.性格外向，善于跨部門溝通。

職位描述：

一、任職要求:
1.大專含以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具有人事行政文員崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉勞動(dòng)法及人力資源六大模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4.能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等相關(guān)辦公軟
件。
5.形像氣質(zhì)佳 。
6.能接受在仲愷區(qū)上班。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全廠考勤相關(guān)人事單據(jù)錄入及考勤核算。
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、合同簽訂、人事檔案管理等人事相關(guān)手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)行政宿舍分配、水電統(tǒng)計(jì)、文具耗材請(qǐng)購(gòu)等。
4.負(fù)責(zé)車間4S環(huán)境管理。
5.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)餐，飲用水訂購(gòu)，聯(lián)系廢品清運(yùn)等。
6.負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司溝通臨時(shí)工輸送問(wèn)題。

職位描述：

有兩年以上人事、行政、組織、規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉WPS辦公軟件

職位描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（技術(shù)人員及管理）現(xiàn)場(chǎng)（普工）招聘工作.
2.負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，以及勞動(dòng)合同及時(shí)簽訂與續(xù)定.
3、負(fù)責(zé)全廠人員的考勤核對(duì)、考勤異常處理，及每月月初核算好上月考勤.
4.負(fù)責(zé)宿舍管理，（衛(wèi)生檢查、電費(fèi)統(tǒng)計(jì)與核算）廠區(qū)5S管理.
5、負(fù)責(zé)每日就餐人員的統(tǒng)計(jì)與提報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議 ，進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)工作通知、督辦.
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類公司規(guī)章制度.
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù).

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘管理，協(xié)助進(jìn)行崗位JD的擬定，招聘網(wǎng)站維護(hù)，招聘統(tǒng)計(jì)及效果分析；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔建立等，協(xié)助辦理員工入職（協(xié)助入職培訓(xùn)等）、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪、離職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司通訊錄的實(shí)施更新上傳；
4、負(fù)責(zé)管理公司各辦公設(shè)施，做好辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管和維護(hù)管理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理，出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及分析等管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司消防安全、水、電、等的管理，及公司環(huán)境衛(wèi)生管理；
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的管理：會(huì)議室衛(wèi)生管理，及會(huì)議室使用登記等；
8、熟悉掌握公司各項(xiàng)制度，根據(jù)公司需要，及時(shí)修訂各項(xiàng)制度并提出合理化建議；協(xié)助監(jiān)督檢查各部門對(duì)公司有關(guān)決議、計(jì)劃及各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；
9、協(xié)助負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織及開(kāi)展；
10、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職資格：
1、年齡23歲以上，專業(yè)：人力資源及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練操作團(tuán)體險(xiǎn)及社保辦理；
3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力，工作積極主動(dòng)；
4、為人樂(lè)觀開(kāi)朗，工作踏實(shí)有耐心，希望在人力資源工作領(lǐng)域有所發(fā)展；
5、具備一定的公文寫(xiě)作能力，可以擬定通知、崗位任職資格等文檔；
6、熟練使用word/ excel / Powerpoint 等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
7、至少有2年以上人力行政專員工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種招聘平臺(tái)熟練者優(yōu)先
PS:這個(gè)崗位需要坐前臺(tái)，如果不能接受不要投遞哦！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，確保人才引進(jìn)質(zhì)量
2、管理員工考勤，保證記錄準(zhǔn)確完整
3、辦理員工入職離職手續(xù)，完善人事檔案
4、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)
5、維護(hù)辦公環(huán)境及設(shè)備設(shè)施

任職要求：
1、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
3、熟練使用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、能夠承受一定工作壓力
6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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職位描述：

1，35歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2，任職人力行政專員，負(fù)責(zé)公司包括招聘、考勤、培訓(xùn)、考核人力資源管理的相關(guān)工作
3,  相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有制造企業(yè)各類制度文件編撰能力
4，文筆好，溝通能力強(qiáng)，具親和力，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦。
5，預(yù)計(jì)2024年7月搬去惠州博羅華順高科產(chǎn)業(yè)園。
6，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。