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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)招聘、員工入離職手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)的相關(guān)單據(jù)的審核及維護(hù)；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并落地執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)的跟進(jìn)落實(shí)；
4.新員工培訓(xùn)、公司文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；同時(shí)定期進(jìn)行新員工培訓(xùn)；
5.場內(nèi)5S檢查稽核；
6.負(fù)責(zé)接待、行政物資采購申請(qǐng)及發(fā)放登記、費(fèi)用核對(duì)及賬單等日常行政事務(wù)；
7.上級(jí)其他工作安排及要求。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
2.熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，廣東地方性關(guān)于待遇、工傷、三期女員工等法律法規(guī)；
3.熟悉考勤、薪酬結(jié)算的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.能接受招工旺季需要外出擺攤設(shè)點(diǎn)招聘；
5.能接受部門內(nèi)工作調(diào)整安排，熟練操作office，尤其基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析函數(shù)；
6.性格外向，善于跨部門溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、審核各部門人力增補(bǔ)申請(qǐng)單
2、維護(hù)招聘網(wǎng)站并篩選簡歷
3、處理考勤及輸出相關(guān)報(bào)表
4、完成主管交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉招聘流程及渠道管理
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、能夠熟練使用辦公軟件
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有責(zé)任心
6、能夠承受一定的工作壓力
7、具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
2、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負(fù)責(zé)招聘前的簡歷篩選工作；
5、負(fù)責(zé)利用智通招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、踏實(shí)干事，身體健康

此崗位為我們的公司總部招聘，廣東省廣印塑膠制品有限公司為總部。
歡迎直接撥打招聘者聯(lián)系電話溝通哈！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，確保人才引進(jìn)質(zhì)量
2、管理員工考勤，保證記錄準(zhǔn)確完整
3、辦理員工入職離職手續(xù)，完善人事檔案
4、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)
5、維護(hù)辦公環(huán)境及設(shè)備設(shè)施

任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通能力
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
3、熟練使用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、能夠承受一定工作壓力
6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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職位描述：

一、任職要求:
1.大專含以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具有人事行政文員崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉勞動(dòng)法及人力資源六大模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4.能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等相關(guān)辦公軟
件。
5.形像氣質(zhì)佳 。
6.能接受在仲愷區(qū)上班。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全廠考勤相關(guān)人事單據(jù)錄入及考勤核算。
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、合同簽訂、人事檔案管理等人事相關(guān)手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)行政宿舍分配、水電統(tǒng)計(jì)、文具耗材請(qǐng)購等。
4.負(fù)責(zé)車間4S環(huán)境管理。
5.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)餐，飲用水訂購，聯(lián)系廢品清運(yùn)等。
6.負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司溝通臨時(shí)工輸送問題。

職位描述：

大小周/五險(xiǎn)一金/包住1.大專以上學(xué)歷，有兩年以上制造業(yè)一線員工、職員招聘經(jīng)驗(yàn)2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和抗壓能力。3.熟練使用各類辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)，提高招聘效率。4.對(duì)制造業(yè)行業(yè)有一定了解，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場情況。5.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

人力資源類、工商管理類、英語類

職位描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（技術(shù)人員及管理）現(xiàn)場（普工）招聘工作.
2.負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，以及勞動(dòng)合同及時(shí)簽訂與續(xù)定.
3、負(fù)責(zé)全廠人員的考勤核對(duì)、考勤異常處理，及每月月初核算好上月考勤.
4.負(fù)責(zé)宿舍管理，（衛(wèi)生檢查、電費(fèi)統(tǒng)計(jì)與核算）廠區(qū)5S管理.
5、負(fù)責(zé)每日就餐人員的統(tǒng)計(jì)與提報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議 ，進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)工作通知、督辦.
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類公司規(guī)章制度.
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù).

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職離職、員工關(guān)系管理等人事綜合管理；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)，以及信息更新完善；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公環(huán)境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度，并組織做好各類制度的培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)檔案整理工作。
6、組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排，組織、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)；
7、其他行政日常工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)性工作。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，有親和力。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與人力資源專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、年齡25-40歲，人事及行政工作3-5年及以上經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉電腦操作，能熟練運(yùn)用office辦公軟件
3、公司會(huì)議等相關(guān)事務(wù)的安排，企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)的策劃；
5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)及對(duì)外消防環(huán)保等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、負(fù)責(zé)行政管理的成本控制及水電管理等及日常行政后勤管理的運(yùn)作；；
7、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，勞務(wù)糾紛，有獨(dú)立解決問題的能力；
8、有良好的溝通表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，
9、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;

職位描述：

有兩年以上人事、行政、組織、規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉WPS辦公軟件

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘管理，協(xié)助進(jìn)行崗位JD的擬定，招聘網(wǎng)站維護(hù)，招聘統(tǒng)計(jì)及效果分析；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔建立等，協(xié)助辦理員工入職（協(xié)助入職培訓(xùn)等）、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪、離職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司通訊錄的實(shí)施更新上傳；
4、負(fù)責(zé)管理公司各辦公設(shè)施，做好辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管和維護(hù)管理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理，出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及分析等管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司消防安全、水、電、等的管理，及公司環(huán)境衛(wèi)生管理；
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的管理：會(huì)議室衛(wèi)生管理，及會(huì)議室使用登記等；
8、熟悉掌握公司各項(xiàng)制度，根據(jù)公司需要，及時(shí)修訂各項(xiàng)制度并提出合理化建議；協(xié)助監(jiān)督檢查各部門對(duì)公司有關(guān)決議、計(jì)劃及各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；
9、協(xié)助負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織及開展；
10、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職資格：
1、年齡23歲以上，專業(yè)：人力資源及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練操作團(tuán)體險(xiǎn)及社保辦理；
3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力，工作積極主動(dòng)；
4、為人樂觀開朗，工作踏實(shí)有耐心，希望在人力資源工作領(lǐng)域有所發(fā)展；
5、具備一定的公文寫作能力，可以擬定通知、崗位任職資格等文檔；
6、熟練使用word/ excel / Powerpoint 等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
7、至少有2年以上人力行政專員工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種招聘平臺(tái)熟練者優(yōu)先
PS:這個(gè)崗位需要坐前臺(tái)，如果不能接受不要投遞哦！

職位描述：

1：負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)，崗位發(fā)布，預(yù)約面試，組織錄用等工作

2：辦理員工入，離職，調(diào)任，升遷等手續(xù)

3：負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)與管理，福利發(fā)放等工作

3：協(xié)助經(jīng)理完善公司制度，崗位職責(zé)，績效考核等各項(xiàng)工作

4：組織公司團(tuán)建及日常活動(dòng)

5：辦公用品及車輛管理

6：有條理的做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、具有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文檔處理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

1，35歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2，任職人力行政專員，負(fù)責(zé)公司包括招聘、考勤、培訓(xùn)、考核人力資源管理的相關(guān)工作
3,  相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有制造企業(yè)各類制度文件編撰能力
4，文筆好，溝通能力強(qiáng)，具親和力，愛崗敬業(yè)，能吃苦。
5，預(yù)計(jì)2024年7月搬去惠州博羅華順高科產(chǎn)業(yè)園。
6，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。