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職位描述：

負責酒店市場分析、市場營銷策略的制訂，酒店形象的策劃設計和推出及酒店整體產品的銷售和推廣；主持部門的全面工作。

職位描述：

崗位職責：
1、年度規劃：根據公司發展戰略，組織制定營銷戰略規劃、海內外市場銷售推廣工作，規劃公司銷售體系的整體運營、渠道/行業布局；
2、需求分析：根據行業變化趨勢、競爭對手、市場需求變化，組織市場調研和需求分析，制定市場的經營前景規范、產品策略，參與新產品定義和規劃；
3、銷售體系運營：建立、健全各項規章制度，推動公司銷售體系管理的規范化、科學化；
4、銷售目標：根據公司整體年度銷售目標，制定銷售計劃方案，監督事實銷售過程，完成銷售各項任務；
5、團隊建設：根據團隊目標，制定銷售團隊能力評估的考核標準，實施有效監控的指導。

任職要求：
1、戰略規劃能力：銷售規模1個億以上，熟悉TOB TOG的行業客戶背景和業務運作模式，能夠洞悉行業發展的趨勢變化，建立符合公司利益的發展銷售規劃；
2、市場運營能力：5年以上多種（包括線上、線下）渠道運營經驗，對數據敏銳，能夠通過數據驅動，制定銷售策略的有效落地和持續優化；
3、團隊管理能力：10年以上50人團隊管理經驗，掌握激勵與授權策略，能夠指導團隊成員，協調成員合作，設定業務目標，調動工作積極性，達成業務目標；
4、財務管理能力：豐富的全面預算制定及管理經驗。

職位描述：

區域銷售經理（一）崗位職責：1、負責所屬團隊的日常經營管理工作，制定明確的、清晰的行動計劃，全力開拓市場與客戶，確保完成公司下達的銷售目標和拜訪目標；2、合理分解年、季、月、周、日工作目標，定期跟進自身及所屬業務的銷售目標與拜訪目標的完成進度，及時整理、分析、匯總、提出改善措施或建議并匯報給總經理；3、按計劃及要求拜訪客戶，嚴格按照公司規定及時將客戶信息錄入CRM系統；嚴格執行公司紀律，確保團隊所有人員規范書寫《日報》、《周報》、《月報》等；4、管理日常銷售工作：對銷售進行培訓、輔導、激勵、考核并制定績效改善計劃；合同規范、訂單評審、生產跟蹤、收款發貨、售后協助且推動問題妥善解決、試用機監管、對賬單和應收貨款回收、防止呆賬壞賬對策、客戶投訴處理及特殊銷售情況處理等；5、進行市場調查，挖掘有市場潛力的區域、行業和客戶，收集市場趨勢、行業動態、競品信息、客戶售后服務投訴等，及時整理成書面報告并上報給總經理；6、完成總經理交辦的其他工作任務。（二）任職要求：1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、機電一體化等專業優先考慮；2、有CNC加工中心，鉆攻機、雕銑精雕機等數控機床銷售經驗5年及以上；3、具有良好的計劃組織能力、判斷決策能力及執行力、較強的溝通協調能力以及團隊組建管理能力；4、具備較強的市場洞察、分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，責任心強，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，勇于挑戰。?

職位描述：

1、參與制定公司中長期營銷戰略，擬定公司年度銷售計劃。
2、負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發展的實施，并有效的部署實施和監督。
3、負責公司重大合同的談判和簽訂。
4、負責開發多種銷售渠道。
5、負責銷售人員的培訓、考核和管理工作。

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司年度經營計劃，制定銷售計劃及可實施方案并監督完成；
2、必須有塑膠客戶資源，開發市場和新客戶；
3、帶領銷售團隊、負責人員培養，團隊組建及目標制定與執行，合理的資源分配打造高效銷售團隊；
4、定期或不定期拜訪客戶，與公司客戶或戰略合作伙伴建立良好的關系，主動開發行業資源，以幫助銷售團隊獲取更多的銷售線索；
5、制定銷售費用預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、承擔部門業績，根據部門業績目標，分解下達業務員績效目標，制定考核辦法。
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷。
2、具有五年以上從事銷售管理工作經驗，具有銷售塑膠產品或塑膠模具經驗者最好。
3、具有一定抗壓能力，有較強市場開拓和銷售能力。
4、具有優秀的溝通能力，團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗，以往自身銷售業績良好
其他信息

職位描述：

高薪誠聘，薪資面議
具有較強的組織協調能力、抗壓能力；
具備組建及打造團隊的能力，有較強的營銷推廣能力；
誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業道德。
具有8年以上化纖類銷售經驗，3年以上化纖彈性面料銷售總監經驗

職位描述：

1、性別不限；年齡：35-45歲；專業：市場營銷、企業管理類相關專業；
2、5年以上同職位工作經驗，有廚房電器項目統籌運營從業經驗；
3、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場策劃、市場管理及團隊建設有豐富的實踐經驗；
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調溝通和統籌能力，高超的談判技巧；
5、有良好的廚房電器行業客戶關系渠道和客戶資源，優先考慮。
二、崗位職責
1、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃、發展規劃以及銷售計劃和銷售方案，組織市場銷售推廣工作和團隊建設。
2、制定市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算；
3、制定營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；

職位描述：

1. 工作內容
? 帶領銷售團隊達成公司業績目標，協助成員開發企業客戶、維護關系及完成指標。
? 負責體檢方案建議、報價、商務談判及合同簽訂，協調客戶體檢流程，處理咨詢與投訴。
? 分析市場動態，制定營銷策略，提交銷售報告與市場分析。
2. 薪酬福利
? 底薪4000-8000元（根據銷售目標設置），提成另計。
? 周末雙休，五險一金，法定節假日，節日福利，生日禮品
3. 招聘要求
? 大專及以上學歷，1-3年及以上銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，醫療健康、高端服務或B2B大客戶銷售背景優先。
? 擅長團隊建設、培訓激勵與績效考核，具備市場分析與決策能力，能制定并執行營銷策略。
? 具備強抗壓能力、資源整合能力，年齡28-40歲更優，需具備成熟的溝通與管理能力。