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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.組建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。部門的工作分配，工作協(xié)調(diào)，人才梯隊(duì)建設(shè)，以及對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核；
2.制定企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)路線，組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作，編制公司年、季、月度產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略編制統(tǒng)籌公司未來(lái)1-3年的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)管理研發(fā)項(xiàng)目，檢查項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目質(zhì)量，有PMP項(xiàng)目管理證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4.負(fù)責(zé)編制公司年度研發(fā)預(yù)算，并管控經(jīng)費(fèi)的支出；
5.對(duì)接客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本和原材料成本；
6.主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)審工作，審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告；
7.監(jiān)控行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備。

二、任職要求  
 1. 本科及以上學(xué)歷， 專業(yè)：機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)領(lǐng)域。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)  
   8年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；  
   熟悉產(chǎn)品全生命周期管理（從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)）；  
   有成功主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)落地的案例。
3. 核心能力
3.1技術(shù)能力  
    精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)（如CAD/CAE仿真、精密加工、工藝優(yōu)化等）；  
    熟悉智能制造（工業(yè)4.0）、綠色制造等趨勢(shì)；  
    了解材料性能、生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程。
3.2管理能力  
    擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（與生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門對(duì)接）；  
    具備研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（如APQP、IPD等流程）；  
    能制定研發(fā)預(yù)算、控制成本并優(yōu)化資源分配。
4. 創(chuàng)新與質(zhì)量意識(shí)  
    主導(dǎo)過(guò)技術(shù)創(chuàng)新或?qū)＠陥?bào)；  
    熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系。
5. 軟性要求
  邏輯清晰，具備技術(shù)方案撰寫(xiě)與匯報(bào)能力；  
   抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏迭代；  
   英語(yǔ)能力（部分企業(yè)要求閱讀技術(shù)文獻(xiàn)或?qū)雍Ｍ饪蛻簦?   具備產(chǎn)學(xué)研合作或政府科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。