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職位描述：

崗位職責： 
1. 主導硅膠、橡膠擠出產品評估報價開發及打樣制作跟進，新產品項目設計開發管理工作；
2.負責前期橡膠和硅膠擠出新項目模具制作及生產技術工藝改良，熟悉橡膠、硅膠原材料的性能及生產加工工藝；
3.協助業務經理在硅膠橡膠擠出新項目開發，對產品工藝技術問題與客戶進行專業技術對接溝通；
4.負責新項目產品技術標準資料制作及樣品確認，主導新產品的設計開發評審及策劃，實施及導入，分析產品可制造性和成本核算；
5.負責在制產品與新品轉產技術支持及工藝改良方案；
6.負責供應商及生產部的技術問題溝通，新產品的工藝設計及設定新產品的品質標準及檢驗方法；
7.熟練使用Pro/E或AUTOCAD 設計軟件和常用辦公軟件,具有硅橡膠擠出項目管理3至5年以上經驗，硅膠、橡膠擠出項目評估開發及擠出模具設計制作評估能力，對硅膠、橡膠擠出類材料的物性深度認識了解，對硅橡膠擠出成型產生不良有解決方案，具有良好的溝通能力及團隊合作精神；

崗位要求： 
1、大專以上學歷，3年以上硅橡膠行業工作經驗，
2、熟悉橡膠的生產工藝及流程并解決硅橡膠產品模壓擠出在生產中的異常問題；
3、有硅橡膠產品行業和IATF16949體系工作經驗優先；
4、具有良好團隊意識及客戶服務意識，較強的溝通協調能力； 
5、抗壓能力強，能承受一定的工作壓力；有較強的語言和書面表達能力，思維敏捷，擅于與人溝通。
（企業做密封膠條）

職位描述：

崗位職責： 
1、負責造粒粉生產的工藝及過程控制； 
2、負責造粒粉的性能提升，粉體與陶瓷性能對應關系的研究，提升產品性能； 
3、負責對粉體及陶瓷制作流程中的異常進行微觀分析； 
4、協助相關部門對陶瓷產品的性能異常進行分析及技術改進； 
5、負責對陶瓷材料的制備工藝過程進行優化和改進。
任職要求：
 1、大專及以上學歷，25-40歲；
2、專業技能要求：無機非金屬材料類、復合材料類相關專業；
 3、熟悉氧化物陶瓷粉體材料的制備工藝，有相關工作經驗者優先；
 4、邏輯思維清晰縝密，應變能力強，總結能力好，創新意識好。

職位描述：

1、	全日制本科及以上學歷，復合材料、高分子材料、材料科學與工程等相關專業背景。
2、	5年以上復合材料成型生產工藝工作經驗，熟悉多種復合材料性能、生產設備、成型工藝流程及質量控制方法，熟悉相關設備的操作和維護，熟練使用相關設計分析軟件，具備工藝開發、優化和問題解決能力。
3、	良好的質量意識、成本控制意識和責任心，較強的溝通能力和團隊協作精神。

職位描述：

1.參與公司新產品開發，根據產品及時了解所需材料性能，解決新產品開發中材料及工藝問題；
2.根據公司產品要求，尋找市場上優質的原材料，根據產品要求制定合理的加工工藝；
3.確定配方標準并通過技術創新持續優化、改良，實現降低成本、減少損耗；
4.優化制造流程，平衡材料性能、成本、可制造性與環境影響，針對產品失效（如腐蝕、疲勞斷裂）提出材料 改進方案
5.開發高性能或可持續材料，關注前沿技術賦能產業升級。
任職要求：
1.本科以上學歷，高分子化工或新材料等相關專業
2.對高分子材料，尤其PE\CPE\PO\CPP\OPP\PLA\PBAT等橡塑制品的生產流程，能對生產中出現的原材料異常進行分析處理；
3.具有良好團隊意識、溝通能力及強烈工作職責；

職位描述：

崗位職責：

公司主要生產導熱硅膠片等導熱絕緣材料的生產及模切沖壓加工。
1，新產品圖紙制作ERP建BOM，新產品報價。
2，承認書資料整理、樣品制作并與客戶確認樣品質量。
3，產品工藝改進制定并制作相關sop文件，確保產線人員按照標準化文件執行，解決產品生產不良率高問題。
4，對產線人員新工藝培訓，并跟進工藝及相關標準文件推行效果。
5，解決生產制程中出現的異常，產品持續改善。
6，生產設備，模治具改進，出3D治具圖紙，安排制作提升生產效率。
7，提報改善項目與工藝小組共同推進相關計劃，并全面向主管匯報相關工作情況。
8、協助商務對新項目進行立項可行性評估，根據客戶需求，梳理關鍵任務，識別風險、制定預防措施.
9、組織團隊對工藝及配方的改良確保客戶或內部要求的樣品、測試報告、產品認證、評審報告等交付按時完成；10、組織團隊后期量產的工藝持續改善，確保批量


任職要求：
1、25-35歲，大專以上學歷，導熱材料生產工藝工程師工作經驗2年以上；
2.熟悉模切的原材料性能及生產工藝，機器的操作原理，熟悉導熱墊片、石墨片、PC、雙面膠、帶帶撕手位、背膠產品優先；
4.熟練掌握模切工藝技能，CAD繪圖；

公司福利及企業文化介紹：
1.工資每月21號發放，入職即購買社保，年終獎；
2.工作時間：5.5天/8小時制 ， 包食宿，薪資面議；
3. 上班時間:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30；
4. 宿舍提供熱水，配備風扇，空調； 
5 公司/部門不定期聚餐，節日福利；
6.根據員工興趣及所需，結合公司戰略不定期培訓拓展（內訓、外訓）；
7. 公司每年組織1-2次免費國內旅游活動并不定期組織小型戶外活動；
8 .人/年享有有5天年假，國慶7天假，端午5天假等。