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職位描述：

1.根據(jù)公司的薪資制度和員工的工作情況，核算員工應(yīng)得工資。
2.根據(jù)員工的考勤記錄，請(qǐng)假記錄，加班記錄等，計(jì)算員工的實(shí)際工作時(shí)間和加班工時(shí)。
3.根據(jù)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)金，加班工資，福利等項(xiàng)目，并進(jìn)行核算。
4.根據(jù)法律規(guī)定和公司政策，計(jì)算并核算員工都社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)扣款。
5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。

任職要求：
1、大專學(xué)歷
2、2年以上行政文職經(jīng)驗(yàn)
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析