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職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1、開拓市場、挖掘客戶資源，具備較強(qiáng)的客戶識別能力；
2、積極拜訪各方面渠道資源，展現(xiàn)優(yōu)秀的渠道維護(hù)能力；
3、負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的培訓(xùn)；
4、收集市場貸款信息，協(xié)助客戶進(jìn)行貸款資料的準(zhǔn)備，解決客戶資金周轉(zhuǎn)需求；
5、對于已成交的客戶，做好客戶的售后管理工作以及客情維護(hù)；

崗位要求：
1、年齡：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗（貸款/銀行/保險等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗）；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、良好的溝通能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)，能獨(dú)立處理緊急問題，良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)；
4、人品好、具有團(tuán)隊配合意識；熱愛銷售工作。
福利待遇：
1、福利待遇：（高提成 + 達(dá)標(biāo)獎金+超標(biāo)獎金+年終獎金）
2、工作時間：周一到周五，周末雙休
4、公司活動：一年多次公司旅游，團(tuán)建月末聚餐。
5、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn),邊學(xué)習(xí)邊實踐，具有較好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
6、公司資源：公司全面支持?jǐn)?shù)據(jù)資源和銷售渠道；消化渠道多元化。
7、職業(yè)晉升：個人客戶經(jīng)理--團(tuán)隊主管--部門經(jīng)理--總監(jiān)，公平、公正、無關(guān)系晉升的通道。

職位描述：

銀行信用卡業(yè)務(wù)精英

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在江門五邑地區(qū)的銷售和市場推廣；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；
3、對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施，全面達(dá)成負(fù)責(zé)的銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo)；
6、公司形象的維護(hù)和提升。

應(yīng)聘具備條件：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）優(yōu)先聘用；
4、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具有較強(qiáng)承壓能力和心理素質(zhì)；