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職位描述：

1.負責全流程招聘：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背調及錄用溝通。
2. 辦理員工入離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案。
3.協助進行績效考核，制定合理的考核標準并執行。
4.培訓及企業文化落地。
5.處理基礎員工關系事務，規避勞動風險。
6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。
7.上級交代的其他事項。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有工作經驗優先。
2.1-3年相關經驗
3.年齡20-30歲

職位描述：

崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、監控等設備；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、負責公司廠區環境、宿舍、飯堂、車輛的管理；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
7、負責人員招聘、入離、晉升等工作
任職資格：
1、大專全日制以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗，有制造行業優先；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳。
收起 
年齡要求： 18-35歲
語言要求： 不限
所屬子公司： 江門佳迪新材料有限公司

職位描述：

1.按公司各部門的招聘需求制定招聘計劃，完成招聘工作。
2.員工入職、在職、離職的勞動關系辦理。
3.協助調教勞資糾紛，建立和諧勞資關系。
4.完成上級交辦的行政工作及其它工作。
5.熟悉人力資源基礎知識，具備良好的文字撰寫和口頭表達能力。
6.人力資源、行政類專業。

職位描述：

崗位職責：
 1、 根據公司用人需求，負責崗位發布、簡歷篩選、邀約初試、招聘結果的跟蹤和反饋；達成每月招聘指標；  
2、員工入離職管理及試用期考核追蹤，員工檔案管理；
3、負責公司員工每月考勤及行政水電費的核算； 
4、招聘網站維護，招聘或者人員數據統計；
5、完成上級交代的其他工作任務。 

 任職資格： 
1、大專以上學歷，人力資源或工商管理系專業，具有較強的溝通、協調和分析判斷能力，熱愛招聘工作，善于人際交往，責任心強；
 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的學習和寫作能力；
 3、抗壓能力強。